正阳县律师事务所排名前十有哪些,正阳县律所推荐,正阳县律所免费咨询-律图律所推荐

抱歉，暂无相关律所

有法律问题需解决？试试咨询律师吧

正阳县劳动纠纷律师普法

被解除劳动合同怎么要求赔偿

用人单位违法解除合同，需付两倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，超六月不满一年算一年，不满六月付半月。若合法解除，如试用期不合要求、严重违规等，无需赔偿或补偿。 #劳动纠纷 800次阅读
裁员赔偿工资包括哪些

裁员补偿包括经济赔偿、代通知金（如适用）及应得工资、奖金等。经济赔偿按工作年限，满一年付一月工资，超六月不满一年算一年，不满六月付半月工资。月工资指解除或终止前12个月平均工资。 #劳动纠纷 900次阅读
解除劳动合同赔偿金多少个月

劳动合同非法解除，雇主按经济补偿两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，六个月以上算一年，不满六个月付半月。如工作三年零五个月，经济补偿三个半月工资，赔偿金七个月工资。 #劳动纠纷 880次阅读
工地老板欠工人钱不给怎么办没有欠条

工人若先与雇主协商，要确定欠款金额并争取凭据。协商不成，收集劳资关系和欠款证据，如工友证言、书面材料、支付记录、录音等，提交劳动监察部门投诉或向仲裁机构申诉，对仲裁不满可向法院起诉。 #劳动纠纷 1285次阅读

劳动法个人解除劳动合同条件有哪些

职工主动解除劳动合同的条件：雇主未提供劳动保护等、未足额付薪、未缴社保；雇主违法违规签订或修改合同；雇主违反法律法规强制规定。劳动者提前三十天书面通知（试用期提前三天）可解除合同。 #劳动纠纷 1127次阅读
劳动合同争议解决程序包括什么

处理劳动合同争议有协商、调解、仲裁、诉讼四种途径。纠纷时先协商，不成可申请调解。调解无果或不愿调解，可申请仲裁。对仲裁结果有异议可向法院诉讼，仲裁是诉讼前置程序，一般不能直接诉讼。 #劳动纠纷 1105次阅读
什么情况下公司开除员工赔偿一个月工资

企业违法解雇，任职不足半年赔半个月薪资，超半年未满一年赔一个月。员工不胜任工作，企业培训或调岗后仍不行，提前30天书面通知或多付一个月薪资可解除合同，但要证明员工不胜任且合规。 #劳动纠纷 1183次阅读
公司无缘由开除员工赔偿多少

公司无故解雇员工属违法解除合同，员工有权求赔偿，为经济补偿标准的双倍。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。公司违法解雇就按此双倍赔偿。 #劳动纠纷 1109次阅读