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员工离职后的保密责任及酬金支付，需遵循协议条款与法律规定。若双方签有保密协议并明确说明，则应按协议履行。法律无强制规定时，保密期限可自由设定。若协议规定离职员工需保密并应得报酬，用人单位须支付；若无此规定，用人单位可不支付。保密信息需具商业机密、知识产权或其他保密价值，且用人单位需采取足够保密措施。
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作为担保人，风险重重。首要风险是承担债务全额代偿责任，若借款人违约，保证人需清偿本息及违约金。极端情况下，担保人的房产、车辆、储蓄、投资等财产可能遭法院查封、扣押、拍卖。此外，担保影响个人信用，降低信用评级，阻碍未来信贷。拒绝代偿还可能面临法律严惩，甚至刑责。总之，担保需谨慎，签约前务必深思熟虑。
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担保费用能否退回，取决于担保合约的具体规定。若担保责任未实际发生，或合约中有退款条款（如主合同早履行、解除且担保人未担责），可能获部分或全额退款。担保公司已履约且合约无退款条件，则费用难返。需留意合约中的退款条款，包括流程、条件及限制。有异议时，先与担保公司协商，无果可诉诸法院或仲裁。
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《中华人民共和国民法典》规定：一般保证中，若保证人与债权人未约定保证期限，则从主债务履行期限届满之日起算六个月。连带保证亦同。若约定期限早于或等于主债务履行期限，则视为无约定，以主债务履行期限届满起六个月为准。保证责任期间是明确保证人责任的关键，债权人须在此期间依法提出请求，否则保证人责任可能豁免。
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