[律师回复] 您好！能，而且法律要求当天结清。

[律师回复] 您好！建议您到人社局进行咨询。

[律师回复] 您好！在单位工作多久了？

[律师回复] 您好！可以向劳动监察大队投诉

[律师回复] 您好！建议您可以联系当地人社局进行咨询。

[律师回复] 您好！从国企考入事业单位，国企工龄通常可以认定，但需满足合规用工、社保连续、材料齐全三大硬条件

[律师回复] 您好！是在职期间被开除公职，尚未退休还是？

[律师回复] 试用期过了不给转正，若合同约定了转正条件，单位无正当理由不转正，属违约。可先和单位沟通，了解不转正原因。若单位无合理理由，可收集能证明试用期已过及工作表现的证据，如工作成果、绩效评估等，通过劳动仲裁维权，要求单位按转正待遇补发工资差额并转正。

[律师回复] 您好！需要了解具体情况？您是否有证据证明对方存在欺骗行为。

[律师回复] 您好！公司的一系列操作（口头通知补偿、调动他人顶替岗位、口头调岗、最终单方面通知待岗）涉嫌构成违法解除劳动合同或违法变更劳动合同。您有权依法维护自身权益。