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广西河池劳动纠纷

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莫耀文律师

广西河城律师事务所金城中路268号

5.0分

来自58人评价

帮助人数：7776

#律师标签：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

131-1778-8092

更多> #律师简介：河池本地人，2001届大学法学专业本科，学士学位，专门系统地学习法律理论，毕业后曾从事检察工作，2009年从事专职执业律师工作至今，办理了大量各娄案年，有多家法律顾问单位。法律理论知识基础扎实，办案件经验丰富。律师团队专业、敬业。
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河池劳动纠纷律师普法

普法图文

劳动合同都有竞业限制吗

普遍而言，非每份劳动合同均含竞业限制条款，它主要针对高层管理者、高级技术人才及保密员工。相关法规明确其范畴、地域、期限（≤2年）及经济补偿。单方设定可能无效，其存在及有效性需依实际情况分析。 #劳动纠纷 1402次阅读
员工被解除劳动合同违约金赔多少钱

解除劳动合同时是否需支付违约金需视情况而定。若用人单位违法解除合同，劳动者可要求两倍经济补偿的赔偿金，按工作年限计算，每年相当于一个月工资。劳动者因违反服务期或竞业限制欲解除合同，则需支付违约金，但不得超培训费用及未履约月份的平均费用。最终赔偿金额受解除合同原因、任职期限及工资水平等因素影响。 #劳动纠纷 1280次阅读
保密竞业禁止协议不给补偿还有效吗

在中华人民共和国，雇主未如约赔偿，保密竞业协议不自动失效。协议约束劳动者就业权益，雇主赔偿属法律责任。未支付赔偿，劳动者可追索，但协议有效性需综合评估。长期未付，劳动者可申请解除条款前须遵守，违约者仍可被追责。 #劳动纠纷 1213次阅读
劳动合同支付违约金的情况有哪些

根据中国劳动法规，劳动合同中仅可在两种情况下约定劳动者支付违约金：一是用人单位出资培训并约定服务期，劳动者违约需书面支付；二是劳动者违反竞业限制约定。除此之外，不得约定违约金。且违约金数额须限于已垫付培训费用内，对竞业限制违约金的处理应公正合理。 #劳动纠纷 827次阅读

月薪6000竞业禁止补偿金多少

竞业禁止补偿金无固定标准，通常由雇主与员工商定，或参考卸任前月均工资、当地平均工资。月收入6000元者，补偿金约1500至3000元，但依情况调整。无协议时，劳动者可要求月均工资30%的补偿。 #劳动纠纷 1285次阅读
合同期内辞退员工需要赔偿吗

劳资合同期内辞退雇员是否需要赔偿，需视情况而定。雇员若严重违规或违法，雇主无需赔偿。若无合法理由辞退，雇主则需支付赔偿金，通常为经济补偿标准的两倍。经济补偿按年计算，每满一年支付一月工资，半年以上按一年计，不足半年支付半月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。 #劳动纠纷 1500次阅读
签了空白劳动合同如何能胜诉对方

劳动者签署空白劳动合同易陷弱势，但仍有可能扭转不公。关键在于采取以下几步行动：首先，保持警惕；其次，尽量协商填写完整合同内容；再者，保留好所有与合同相关的证据；最后，如遇纠纷，及时寻求法律援助，维护自身权益。 #劳动纠纷 1435次阅读
合同没到期提前一个月告知有赔偿吗

此问题答案受多因素影响。劳工单位单方解约且提前一个月通知，需按工作年限支付补偿。劳动者自主离职则无赔偿。若劳工组织违法或违约，即使提前通知，劳动者也有权索赔。需综合因素判断。 #劳动纠纷 1365次阅读

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