徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
进入徐州站
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
湖滨区劳动纠纷律师
湖滨区律师
湖滨区律师库
湖滨区律师收费标准
湖滨区劳动纠纷法律咨询
律师咨询
>
找律师
>
河南律师
>
三门峡律师
>
湖滨区律师
>
湖滨区劳动纠纷律师
服务区域:
湖滨区
义马市
灵宝市
渑池县
陕县
卢氏县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
三门峡
湖滨区
劳动纠纷
湖滨区劳动纠纷律师在线服务
其他人都在看:
三门峡律师
湖滨区律师
湖滨区劳动纠纷律师
湖滨区劳动纠纷律师普法
普法图文
老板拖欠员工工资该怎么要回来
#劳动纠纷
1471次阅读
劳务者受害责任纠纷法院如何处理
#劳动纠纷
1450次阅读
企业随意辞退员工赔偿标准是啥
#劳动纠纷
946次阅读
劳动法开除员工规定怎么赔偿
#劳动纠纷
1492次阅读
拖欠克扣工资怎么处理最好
#劳动纠纷
1328次阅读
公司倒闭欠工人工资怎么办理赔偿
#劳动纠纷
1196次阅读
公司被人恶意仲裁赔偿多少
#劳动纠纷
1283次阅读
民工怎么讨薪最快欠薪
#劳动纠纷
1478次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
义马市律师
灵宝市律师
渑池县律师
陕县律师
卢氏县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
拖欠工资百分之百怎么赔偿
#劳动纠纷
2025-06-11
单位能在试用期解雇员工吗
#劳动纠纷
2025-06-11
无故辞退员工的赔偿标准是如何规定的
#劳动纠纷
2025-06-11
如果离职没到30天就走要赔偿多少
#劳动纠纷
2025-06-11
2025公司集体解散孕妇有赔偿金吗
#劳动纠纷
2025-06-11
湖滨区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
私自改合同逼迫我离职还不发工资?
[律师回复] 单位私自改合同逼迫离职还不发工资,这是违法的。你可收集好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据,去申请劳动仲裁。仲裁能判定单位恢复劳动关系或支付赔偿金,还得补发工资。若对仲裁结果不满,还能去法院起诉。记得要尽快维权,别过了时效。
吴亮律师
5.0分
2025-05-26
3.3w 浏览
想了解,工作9年辞职是否有补偿?
[律师回复] 工作9年主动辞职一般没补偿,但要是单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等情况,劳动者辞职可获补偿。补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,9年就是9个月工资。若单位有上述违法情形,可收集证据,和单位协商补偿,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-05-26
4.7w 浏览
想了解,工作9年辞职是否有补偿?
[律师回复] 一般情况下,员工因自身原因主动离职,如个人发展规划、家庭因素等,用人单位无需支付经济补偿。
方茂霖团队律师
5.0分
2025-05-26
4.1w 浏览