[律师回复] 孩子劳动合同有啥问题得说清楚呀。一般来说，要仔细看合同条款，比如工资待遇、工作时间、岗位等是否合理。要是合同有不公平的地方，可以跟单位协商修改。要是单位有违法违规行为，比如拖欠工资，那可以去劳动监察部门投诉。总之，得根据具体情况来想办法解决。

[律师回复] 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通常情况下，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，双倍工资的仲裁时效起算点从用工满一年的次日开始计算。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 农民工被辞退，单位应依法结算工资。若单位违法辞退，需支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据。