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杨XX与XX**公**还财产纠纷一案一审民事判决书
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原告
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冻结的卡移交法院?
[律师回复] 若卡被冻结后移交法院,可能涉及诉讼等情况。应积极了解缘由,配合法院工作,准备好相关证据材料以维护自身权益。必要时可寻求专业法律帮助。
吴亮律师
5.0分
2025-03-14
3.1w 浏览
想了解,二审上诉开庭法官怎么问?
[律师回复] 法官通常会围绕上诉理由、事实证据等提问,比如案件细节、证据来源等。律师要熟悉案情,准确清晰回答,突出重点,维护当事人权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-06
3.6w 浏览
被运输公司起诉?
[律师回复] 先了解被起诉原因,整理相关证据。然后看运输合同具体条款,分析自身责任。可与对方协商解决,若不行就积极应诉,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-05
3.3w 浏览
想了解,其他有履行能能力而拒不履行法律效力是什么意思?
[律师回复] 这意味着有能力履行却故意不履行法律判定的义务。对此,可申请法院强制执行,若仍拒绝,可能会被追究法律责任,比如司法拘留等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-04
3.3w 浏览
1000元能起诉吗?
[律师回复] 1000 元可以起诉。只要有明确的被告、诉求和证据,就可向法院提起诉讼。准备好相关材料去法院立案就行,别嫌钱少就放弃自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-02
4.2w 浏览
想了解,劳动争议诉讼标的的规定是怎样的?
[律师回复] 劳动争议诉讼标的主要围绕劳动关系中的权利义务,像工资支付、经济补偿、工伤赔偿等。解决这类纠纷,可先与单位协商,达成和解协议;协商不成,可申请调解;调解无果,可申请仲裁;对仲裁结果不服,可向法院起诉。关键是要收集好证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便在各环节维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
3.4w 浏览
劳动争议案件诉讼请求不一样,诉讼标指的是什么?
[律师回复] 在劳动争议案件中,诉讼标的指的是双方当事人争议的劳动法律关系及基于该关系所产生的具体权利义务。比如请求支付工资,标的就是工资支付的权利义务;请求确认劳动关系,标的就是劳动关系是否存在。若诉讼请求不同,要依据具体诉求确定标的。解决方案是梳理诉求,明确每个诉求背后对应的权利义务关系,围绕该关系收集证据,以支持自身诉求。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
3.1w 浏览
写上诉书要求被告承担原告的差旅费,怎么写。写上诉书时,费用还没产生,怎么提供票据?
[律师回复] 在上诉书中说明要求被告承担差旅费的理由和依据。虽费用未产生但可预估大致金额,并注明待实际产生后提供票据。同时强调被告行为导致原告产生该费用的合理性,使法官能充分理解诉求的正当性。其他细节可根据具体情况补充。
吴亮律师
5.0分
2025-04-12
4.7w 浏览
对方起讼又撤诉,时效期期从何时算配?
[律师回复] 对方起诉又撤诉的,诉讼时效从撤诉裁定送达之日起重新计算。因为撤诉视为未起诉,原有的时效中断效果消失,时效重新起算。如果后续还有类似情况,要注意时效问题,避免超过时效导致权利无法得到保障。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
4.1w 浏览
2019年开始执行公司,2017年我因合同纠纷起诉公司,被执行公司在2016年将公司资金转给案外人?
[律师回复] 从描述看,可能已过撤销权诉讼时效。但可尝试从其他角度主张权利,比如证明对方恶意转移财产等。同时,可进一步收集证据,寻找其他可能的法律途径。建议咨询当地更专业的律师,结合具体情况综合判断,以确定最佳解决方案。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
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冻结的卡移交法院?
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吴亮律师
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