[律师回复] 投诉是投诉，工资是工资，这是两码事，单位不能因投诉而扣你工资的

[律师回复] 我国劳动法律法规并没有明确规定病假工资必须包含福利和补贴。病假工资一般是指劳动者因病休假期间，用人单位根据法律规定或劳动合同约定支付的工资报酬。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。此规定主要是针对工资部分，对于福利和补贴没有明确提及

[律师回复] 他公司那边愿意赔偿吗

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 赔偿金可能得不到，单工资是应该获得的。

[律师回复] 拖欠工资你可以申请仲裁或起诉。补偿应该和拖欠工资没太多关系。具体要求你讲详细点

[律师回复] 扣发和拖欠工资，都可以仲裁或起诉，这是你的劳动报酬

[律师回复] 具体可有证据证明扣2000元？金安区的话估计可免费

[律师回复] 可有证据证明辞退你？可要求补偿金或赔偿金，多少取决于你工作年限。公司金安的话，金额不大的达到条件可免费帮你

[律师回复] 你好 可以电话沟通