冯清琴律师

[律师回复] 可以双方约定，也可以按照出资比例或者平分

[律师回复] 您具体想咨询的问题是什么呢？

[律师回复] 签订劳动合同才是劳动关系

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第五百九十八条现行有效，出卖人有义务向买受人交付标的物或交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权。这意味着，一旦房屋买卖合同成立，出卖人（原房主）就有义务完成房屋的所有权转移工作。同时，《中华人民共和国民法典》第五百零二条现行有效明确规定了合同自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。因此，如果当初的购房合同中已经明确了过户的义务，原房主现在要求加价或退房，没有合法依据。 原房主在合同已成立且无合法理由的情况下要求加价或退房，买受人可以依据《中华人民共和国民法典》现行有效的相关规定，要求原房主履行过户义务，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 首先要明确的是《中华人民共和国民法典》第六百七十六条现行有效规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。同时，《中华人民共和国民法典》第五百八十四条现行有效明确了当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 在您作为饭店经理的情况下，如果公司因为节约成本的原因想要解除与您的劳动合同，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》现行有效的相关规定申请经济补偿。根据第四十六条。如果您的情况符合上述条款中的任何一项，您都有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是根据您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。具体的补偿金额需要根据您的具体情况和公司的规定来确定。 此外，如果公司在解除劳动合同的过程中存在违法行为，如未提前30天通知劳动者或未支付应有的经济补偿，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十七条现行有效的规定要求赔偿损失。 建议您与公司进行沟通，了解公司的具体意向，并尽量协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自己的权益。

[律师回复] 在您的情况下，首先需要明确法律对探视权的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条现行有效，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。同时，《中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）》第二十四条已失效强调，未成年人的父母离婚时，应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜，听取有表达意愿能力未成年人的意见。 在司法实践中，如【（2020）渝0120民初3219号】案例中，法院在处理探望权纠纷时，会考虑未成年子女的意见和身心健康状况，确保探视安排不会对孩子造成负面影响。若孩子因为探视而出现情绪问题和身心健康问题，法院可能会调整探视安排，甚至暂时中止探视权，直至找到更适合的解决方案。 在您的案例中，如果孩子确实因为探视而出现情绪波动和身心健康问题，您可以通过合法途径寻求解决。建议收集孩子拒绝探视的具体表现、情绪反应等证据，并寻求专业人士如心理咨询师的意见或评估，证明探视对孩子可

[律师回复] 保存好证据，可以报警或者以后起诉

[律师回复] 您具体想咨询的问题是？

[律师回复] 房产纠纷是在房产所在地的

[律师回复] 建议根据实际情况及法律的规定索要赔偿

[律师回复] 这个需要具体了解您的情况后，看看能否帮助到你

[律师回复] 需要参照专门的工伤赔偿规定

[律师回复] 孩子成年以后是否有生活来源？

[律师回复] 您具体想要咨询的问题是？