孟柯先律师

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孟柯先律师简介

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孟柯先律师,系中华全国律师协会及郑州市律师协会会员、企业合规高级合规师。从事律师工作以来积累了丰富的诉讼与非诉法律事务的工作经验,代理过众多刑事及民事诉讼案件,对刑事辩护、金融领域的各类经济及公司商事业务、合同纠纷、交通事故,婚姻家事等都有丰富实务经验。孟柯先律师自执业以来,秉持诚实信用、勤勉尽责的服务理念,用善良维持内心正义,用法律维持世间正义,其以良好的法学理论素养、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的能力,致力于实现委托人的委托目的并维护委托人的合法权益,其所办理的众多案件均取得了良好的法律效果。

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孟柯先律师文集

专业普法
  • 法律常识·专业解答
    孟柯先律师
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    借名买房需要注意的6大诉讼要点
    最新修订:2022-06-01

    诉讼要点一:借名买房案件的案由应是合同纠纷而不是所有权确权纠纷借名买房纠纷属于合同纠纷还是所有权确权纠纷一直存在争议,根据法院当下的司法实务观点,借名买房在借名人和被借名人之间形成的是合同法律关系,借名买房案件的案由应是合同纠纷而不是所有权

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孟柯先律师推荐

生动形象
  • 欠农民工的钱不还怎么走法律途径
    2024-09-10
    律师解析:用人单位欠农民工的钱不还,如果欠的是工资,被欠款的当事人想走法律途径的,可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院提起诉讼。如果当事人决定申请仲裁,就需要提交书面仲裁申请,该申请书中则需要写明仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等内容。
  • 公司没有给员工买社保怎么赔偿?
    2024-10-17
    律师解析:公司不交社保的赔偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。
  • 超过三个月未签订劳动合同怎样赔偿
    2024-09-10
    律师解析:超过三个月公司没签劳动合同劳动者可以:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 半个月没签合同被辞退了怎样赔偿
    2024-10-22
    律师解析:具体如下:1、没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的;2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
  • 没签劳动合同离职怎样赔偿
    2024-10-21
    律师解析:公司没签劳动合同离职后可以索要双倍工资。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
  • 工作满一年公司没签劳动合同赔多少元
    2024-09-08
    律师解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 被职工告没签劳动合同法人有责任吗
    2024-09-21
    律师解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司拖欠债务,一般而言,法人代表作为股东只需要对公司的债务承担有限责任。所以,比如有限责任公司法人代表只需要以出资额为限承担责任即可,主要还是公司承担责任。
  • 辞退职工最多补偿多少个月
    2024-09-16
    律师解析:1、劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。2、月工资是指,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 公司一直没签劳动合同怎么处理
    2024-09-06
    律师解析:我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
  • 劳动合同一般签几次后可以长期
    2024-10-30
    律师解析:劳动合同一般签两次后可以长期。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续工作十年以上的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没有任何过错的。
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    河南
    很好很专业。
    1月前
  • ask****572
    挺棒棒的,谢谢孟律师。
    1月前
  • ask****127
    服务优质,真诚待人,值得推荐
    1月前
  • public18409929
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    1月前
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