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李雅丽...律师
李雅丽律师
5.0
用户评分
9893
服务人数
395
服务天数
2
分钟内
平均响应
执业认证:
144032022****4579
执业认证
执业律所:
广东深腾律师事务所 | 主办律师
律师擅长:
刑事辩护,工伤赔偿,债权债务,婚姻家庭,法律顾问,劳动纠纷
所在地区:
广东深圳
李雅丽律师简介
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李雅丽律师
广东深腾律师事务所
刑事辩护
工伤赔偿
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申请工伤认定要什么证据
2024-02-22
律师解析:一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位存在劳动关系,是认定工伤的前提和基础,如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同,可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下,如果用人单位否认双方存在劳动关系,职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
刚入职未参保出工伤怎么处理
2024-02-22
律师解析:未参保出工伤由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
用人单位不给签劳动合同可以得到补偿吗
2024-02-23
律师解析:1、能,没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同,就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险,如果是这种情况,所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。包括住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费、交通费等; 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
只给员工买了工伤保险可以申报吗
2024-03-02
律师解析:用人单位只为劳动者购买工伤保险的,出现工伤的情形时,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。工伤保险含在社保里,国家规定社会保险是用人单位必须为职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。
承揽关系能视同为公司员工吗
2024-03-04
律师解析:承担关系是属于合同关系,并不是劳动关系,所以承揽人不能视同为公司员工。承揽关系是属于一种合同关系,是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的一种法律关系。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。
怎么办派遣员工的工伤问题谁负责
2024-02-26
律师解析:一、劳务派遣工工伤处理程序如下: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
单位雇佣童工发生工伤可以否认定
2024-03-04
律师解析:童工不属于劳动者,不能认定为工伤,童工受伤由用人单位承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 《禁止使用童工规定》第十条规定,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
劳务派遣工发生工伤事故怎么办
2024-02-19
律师解析:一、劳务派遣工工伤处理程序如下: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
职工患职业病能不能解除劳动合同
2024-02-19
律师解析:经医疗机构鉴定属于职业病,就向人社局申请工伤认定,属于工伤,且伤残等级达到一至十级的,企业不得与劳动者解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同的,视具体情况区别对待: 1.对于一至四级工伤的,属于完全丧失劳动能力,企业需要与职工保留劳动关系,不能与职工解除劳动关系。
用人单位能不交工伤保险吗
2024-02-25
律师解析:用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为,用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。 根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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李雅丽律师服务记录
耐心解答
工伤保险?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.30
劳务合同签干了半天被辞退?
[律师回复] 你好,违法解除劳动关系
李雅丽律师
2024.05.01
我朋友想我用身份证开卡银行卡给他,和办理一張手机卡给他,有什么问题吗?
[律师回复] 这个他要去做违法的事情怎么办
李雅丽律师
2024.04.29
就是在酒楼工作。服务员,五一期间上司不给休假,可是也没有三薪,也没有后面补假。这种要怎么解决?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁投诉
李雅丽律师
2024.04.29
孕期公司诱导员工离职?
[律师回复] 你好可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.29
你好?
[律师回复] 你好我这边是律师事务所,你这边遇到什么问题
李雅丽律师
2024.04.29
这个社保怎么申请的?
[律师回复] 你好你这边是有社保的问题要咨询是么
李雅丽律师
2024.04.28
公司无故辞退,我做了两年半?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.28
我的卡被冻结后,现在里面的钱被划走了?
[律师回复] 你这边是给起诉了还是什么
李雅丽律师
2024.04.28
工作未满一个月,且没有和公司签合同,被辞退有补偿吗?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.28
债权债务问题,具体如下,问题:民间借贷;金额:大于10万元?
[律师回复] 可以通过民事诉讼的方式
李雅丽律师
2024.04.27
在吗,我想问下拖欠工资不给怎么处理?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.27
厂长拖欠员工工资?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.25
我想问问就是没有签订劳动合同然后已经上班了10几天了然后提出离职老板不愿意发工资怎么办?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
李雅丽律师
2024.04.23
工作一年没有劳动合同,员工能配多少钱?
[律师回复] 从第二个月起双倍工资的差额
李雅丽律师
2024.04.23
李雅丽律师收到的用户评价
5.0
高于全国
99
%
的律师
响应速度5.0
专业能力5.0
满意度5.0
ask16940826
广东-深圳
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22天前
ask16553493
辽宁-营口
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1月前
public16356169
黑龙江-佳木斯
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1月前
ask16161370
广东-深圳
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1月前
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