胡俊霞律师

[律师回复] 如果对方实在不给，就只有起诉他了

[律师回复] 首先，你需要查看合同中是否对交付时间进行明确，是否已过交付期限；然后你再看合同中对于违约金的约定。你可以在对方违约的情况下要求4s点退款并要求支付违约金

[律师回复] 若没有签订劳动合同，购买社保，从第二个月开始，可以要求公司支付双倍工资（从第二个月开始），公司违法辞退可以要求支付双倍的经济补偿金，您的情况也就是2个月的平均工资

[律师回复] 请问是什么样的合同呢？具体问题是什么？

[律师回复] 需要根据您是否有资产要进行分割，孩子抚养权问题进行评估

[律师回复] 在公司不续签的情况下可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 公司无理由单方面辞退，员工可以获得2n的经济赔偿金

[律师回复] 如果劳动合同中明确约定的绩效未发放，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 考虑清楚是否同意离婚

[律师回复] 起诉完全没有问题，有需要可联系

[律师回复] 工作，收入，学历，家庭环境比对方好，就可以争取到抚养权

[律师回复] 家暴一定要报警或者去医院保留病情证明或者拍照留存

[律师回复] 9级伤残可以要求支付残疾赔偿金及精神损害赔偿

[律师回复] 双方草拟好协议内容，带去民政局，办理手续就行了，我这有离婚协议模板，是否需要？

[律师回复] 第一，明确一下是连带责任保证，还是一般保证，一般保证需要先起诉债务人再起诉保证人。确认一下保证期间6个月是否过期？