顾继宪律师

最近总有粉丝后台问顾律师，如果是劳务派遣的员工，工作中受伤了，具体到底是谁承担责任呢？接下来就用一个案例给大家讲一讲。案件事实：去年3月份，阿丽被甲公司派遣至乙公司从事行政工作。同年12月，阿丽在乙公司工作时受伤，被当地人社局认定为工伤，阿

接上篇文章：（6）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：a.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

六、劳动能力鉴定职工发生工伤，工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果与工伤待遇有着直接的关系。劳动能力鉴定由用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的

一、发生工伤后怎么办？1、发生工伤后及时就医，并积极获取工作时受伤的相关证据；2、及时申请工伤认定。二、单位不申请、不配合工伤认定怎么办？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中，第1、4、5项的有关凭证由用人单位负举证责任。通常以下证据可以用来证明劳动关系：1、工资单、工资条或工资发放记录：这些文件通

根据江苏省的规定，工伤8级赔偿金额在全国范围内不高也不低，主要是跟自身的年龄、月平均收入有关。一般情况下，评上8级的人大概率能达到20万元以上，很多地方工伤8级可能赔到30万元左右，因此工伤8级的赔偿金额相当高。一、江苏省8级工伤赔偿标准根

在快速发展的城市建设进程中，农民工作为城市建设的主力军，其劳动权益保障问题日益受到社会关注。然而，由于工作环境复杂、安全意识不足及法律知识欠缺等原因，农民工在工地上受伤的情况时有发生。面对突如其来的伤害，如何有效维权，选择工伤官司还是人身损

建筑行业，违法分包现象时有发生，这不仅违反了相关法律法规，也对劳动者的权益构成了严重威胁。当在违法分包过程中发生工伤事故时，如何准确、公正地进行工伤认定，保障受害者的合法权益，成为了一个亟待解决的问题。本文将从法律角度出发，探讨违法分包中的

你的工伤发生在哪个省份？赔偿会适当的有所影响，每个省份的赔偿标准有区别，但是大概的赔偿变化不大。关于一次性医疗补助金和一次性就业补助金，受省里的工伤保险条例进行相应规定，江苏省工伤10级有哪些赔偿项目？赔偿项目在全国基本保持一致，只是赔偿标

农民工在工地工作受伤可以诉诸两种官司，一种是劳务官司，也就是人身损害赔偿，去司法鉴定中心进行伤残鉴定和三期鉴定，然后根据鉴定结果起诉老板和包工头索赔。另一种是工伤官司，由违法分包单位承担工伤责任，因此，农民工在发生工伤后维权的过程中，如果在