顾继宪律师

一、时效陷阱：法律不保护躺在权利上睡觉的人（一）时效制度的立法本意《工伤保险条例》第17条设定1年申请期，旨在平衡劳动者权益保障与证据保存的现实难度。但司法实践中，超过87%的劳动者因误解以下规则导致失权：·误区1：认为治疗期间不计入时效

十八、什么是本人工资？答：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算；不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，

十五、职工因工死亡，近亲属享受哪些工伤待遇？答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2024年度我市执行标准为51678元，

十、因工致残七级至十级人员享受哪些待遇？答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

五、受伤职工因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付？答：职工因工伤发生的以下费用，由工伤保险基金支付：1.治疗工伤医疗和康复费用；2.住院伙食补助费；3.到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；4.安装配置伤残辅助器具费用；5.生活不能自理的，

随着我国经济的不断发展，城市化进程的快速推进，工伤的案件数量也呈现逐年上升的趋势，虽然工伤保险立法在逐步地完善，工伤职工能够享受工伤保险待遇的种类、标准也获得了极大的提高，但工伤事故处理流程繁杂，因非法用工而发生工伤事故的案件往往需要多次开

1310元的基本工资和约2699元的计件工资）。2022年12月28日，王某在清理船底黄沙的工作中受伤，致右脚踝骨骨折。后被送至连云港市第六医院住院治疗12天。2023年1月30日，经连云港市人力资源和社会保障局认定，王某为工伤。2023年

承办案例5：未参保单位逃不掉的工伤赔付责任一、基本案情2020年7月21日至2020年8月15日，冯某在连云港市某公司从事车间操作工，双方约定前十天工资为每天150元，之后每天190元。工作期间，公司未给冯某办理工伤保险。2020年8月15

承办案例4：挂靠关系下，工伤责任归谁？律师深度解析一、基本案情2020年，连云港市某运输公司与孙某签订车辆挂靠合同，约定孙某将其自购车辆挂靠在公司名下，车辆所有权、使用权归孙某，孙某每年向公司缴纳10000元服务费，公司协助办理车辆手续，孙

承办案例3：上班途中工伤认定，合理时间与路线的综合考量一、基本案情曾某在连云港市某公司从事保安工作。2020年5月28日6时57分许，曾某骑自行车在回家路上发生交通事故，经抢救无效于当日死亡。2020年10月11