顾继宪律师

随着中国的城市化发展，越来越多的建筑与基础设施拔地而起，这其中离不开建筑工人的辛勤劳动。在这个过程中，建筑工人可能会出现不慎受伤的情况。实践中，建筑工人维权时也总是涉及到因分包人、承包人等主体众多，法律关系复杂，困难重重的问题。案情简介20

案情简介2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。工作几年，阿伟发现自己的听力越来越不好了。2023年5月，阿伟被当地疾控中心诊

职工已达法定退休年龄但未享受养老待遇，继续向单位提供劳动能否认定劳动关系依然成立？即墨法院以一起确认劳动关系纠纷带您了解相关法律规定。案情简介王某的母亲李某于1967年6月出生，于2014年8月入职某饭店从事勤杂工工作，工资约定为每月300

一、超过法定退休年龄的农民工在工地干活受伤了，他是否能够享受工伤待遇？在现实中在工地上干活的农民工，他有一些人员是达到法定退休年龄了，比如说他常年就是干这这种活，农民工他这个年龄可能就比较大了，男性超过60周岁以上，他就属于法定退休年龄了，

劳动者打工伤官司维权，如何查找单位企业信息？在现实中，有些工厂没有挂牌，作为劳动者自己也不清楚工厂的具体名字。平时发工资并非单位发，而是由老板直接通过微信转账的方式给劳动者发工资，这个工厂可能并非大厂，只有几个人的小厂，作为劳动者他们也不清

工伤案件对于劳动者而言，不仅是身体的伤害，还可能涉及到后续的赔偿和权益保护，在打官司的过程中，证据的固定和收集显得尤为重要，本文将详细介绍工伤劳动者在打官司时如何有效固定证据，以保障自身权益。一、明确工伤证据的重要性工伤证据是劳动者主张工伤

在现代经济活动中，挂靠作为一种特殊的经营方式，虽然法律地位尚存争议，但在实际操作中却屡见不鲜。挂靠关系中的工伤认定问题，由于涉及复杂的法律关系和多方利益，往往成为劳动者和用人单位之间争议的焦点。一、挂靠关系的定义与特点挂靠，又称社保代理或企

劳动者若在工作中发生工伤，可能会与老板协商，既然有商业保险，就应该按照商业保险的理赔程序进行，作为劳动者，他们可能不清楚具体能理赔多少金额，虽然老板知道能赔多少金额，但是具体的也不会清楚。有些商业保险肯定需要进行鉴定程序，你只有经过鉴定后才

职工午休期间私自外出时遭遇车祸，能否认定为工伤？苍梧县人民法院判决一起工伤保险资格认定案件，从劳动者外出的原因、目的、时间、空间等合理性因素予以考虑，驳回员工的工伤认定诉讼请求。01、午休时间外出遭遇车祸因私外出受伤不属工伤2022年5月

连云港市实施工伤保险条例细则第一条　为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位工伤风险，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号，以下简称《条例》）及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办