纪盛才律师

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  • 5.0
    用户评分
  • 1552
    服务人数
  • 7
    执业年限
  • 2分钟内
    平均响应
  • 135012017****9975 执业认证
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  • 福建福州

纪盛才律师简介

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纪盛才律师,三明尤溪县人,毕业于大学法学院校,因对法律和律师职业的热爱,刻苦学习,取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。

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纪盛才律师案例

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纪盛才律师推荐

生动形象
  • 逆劳务派遣能视为无效吗
    2024-03-18
    律师解析:无效。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同,而员工继续在单位上班,但员工与单位之间的劳动关系终止,双方转为劳务关系。劳动者在单位的工作年限中断,用人单位逃避了签订无固定期限劳动合同并依法支付经济补偿金的义务,侵犯了劳动者合法权益。
  • 企业员工被辞退有补偿吗
    2024-03-18
    律师解析:有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司裁员试用期赔偿标准2024
    2024-03-18
    律师解析:劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。如果劳动者符合录用规定,试用期解除劳动合同问题产生纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁,而用人单位要承担举证的责任,证明劳动者不符合录用的规定。
  • 病假辞退员工补偿标准
    2024-03-18
    律师解析:补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 试用期辞退员工补偿标准2024
    2024-03-18
    律师解析:在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的,不需要补偿劳动者。无过错性被辞退,补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 临时工去劳动局有用吗
    2024-03-18
    律师解析:有用。1、如果是给个人工作,不算劳动关系,当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。2、双方约定的劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;3、如果用人单位逾期不支付的劳动者可以以双方签订了合法有效的劳动合同,要求用人单位承担违约责任。
  • 公司总是拖欠几天工资
    2024-03-18
    律师解析:可以起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
  • 拖欠工资十天算拖欠吗
    2024-03-18
    律师解析:算。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
  • 如何查询农民工工资拖欠
    2024-03-18
    律师解析:农民工工资都要按时发放,可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
  • 农民工工资可以拖欠多久
    2024-03-18
    律师解析:一个月。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    服务很好,讲的很详细值得推荐
    1月前
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    很专业
    1月前
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    福建-南平
    服务优质值得推荐
    1月前
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    福建-三明
    非常好
    1月前
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