陈士福律师

　　《工资支付暂行办法》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

　　疫情以来，很多企业和职工来电来微咨询，企业复工之前停工期间工资怎么发放?网上也有很多文章在做分析，有些官方微信还发布了问题解答，但是很少有说到问题本质的。　　其实只需要搞懂一个问题就可以了，用工问题是企业自身的问题，政府的行政管理手段并

　　本次疫情，在劳动法领域，除了前文提到的“一个工资支付周期”的概念外，还有一个名词“共享员工”，公众感觉颇为新鲜，以为又创造了一种用工形式。　　真的是新造的用工形式吗?其实并非如此。　　所谓共享员工，主要是企业间员工借调和双重劳动关系两种