苏州市姑苏区“优秀公益律师”、苏州广电总台嘉宾律师、苏州市姑苏区律师协会民事专业委员会委员、上海明伦(苏州)律师事务所品牌律师、党支部副书记 李律师从业十余年,长期专注于企业合同业务合规管理、劳动人资合规、公司治理等领域,担任多家中小型企业的常年法律顾问,出庭诉讼经验丰富,主要业务类型包括: 1、合同纠纷:买卖(包括房屋买卖)、借款、租赁、加工承揽、合同审核与起草等 2、劳动争议:确认劳动关系、未签合同二倍工资、劳动报酬、经济补偿金、违法解除赔偿金、工伤赔偿等 3、公司治理:股权架构设计、股权转让、股东争议、公司解散与清算等 4、公司常年法律顾问服务和专项法律顾问服务:合伙投资、公司治理、合同管理、用工管理等 5、侵权纠纷:名誉权、人身损害、交通事故等
【基本案情】2021年5月5日,李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产,李某于2021年7月2日起回家陪产未再出勤。李某之子于2021年7月3日出生。2021年7月20日,李某回到某服饰公司继续工作至2021年11月17日。20
【基本案情】2020年12月1日,某公司与李某订立劳动合同,约定李某担任研发岗位工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开且拒不
【基本案情】2018年7月31日,张某入职某体育公司,任教学研发中心总经理,负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议,约定张某在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间,不得实施违反竞业限制的相关行为,同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经
【基本案情】2017年1月10日,李某入职某公司从事推拿师工作,双方签订员工保密协议,约定李某离职后两年内不得从事同类产品或同类企业的相关服务,否则应当一次性向某公司支付不低于50000元的违约金。2017年11月,李某取得高级小
【基本案情】张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日,某公交公司通知张某等人续订劳动合同。2020年6月12日,张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口
【基本案情】2022年2月,崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月,某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订车间承包协议。承包协议约定,崔某等要遵守某高纤公司的各项安全制度、本协议视为某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订的集体劳动
二手房交易中,买卖双方往往只知道发生纠纷时要找律师咨询、打官司,很多人不知道其实在二手房买卖中签合同之前也存在很多法律风险,律师除了审核买卖合同、抵押贷款协议、资金委托监管和过户协助与指导、打官司以外,也可以帮你在签约之前把把关、排除下买卖
案情回顾2023年9月30日,吴女士在某摄影工作室拍摄照片,前往外景地拍摄时,化妆师说吴女士佩戴的手镯与拍摄照片风格不符,要求吴女士去掉手镯。由于吴女士穿着婚纱不方便携带手镯,于是卸下手镯放在工作室的化妆台上,并告知化妆师其手镯暂时留在工作
刚才李律师接到一个咨询电话,案情如下:我在某公司上班很多年,按照法律规定我的年休假有15天,2024年春节期间经公司批准我休了6天年休假,过完年后2月底我提出离职申请,公司在结算工资时称按照2024年上班天数折算下来我年休假只有2天,因此多
现代企业中,许多中高层管理人员或者销售人员的业绩往往直接与用人单位的经济效益挂钩,企业指定比较明确的考核指标也能被人理解,但企业依据“末位淘汰制”解聘员工、竞争上岗或者调岗是否合法呢?案例简介小王在某房地产公司做销售员,公司在与小王签订劳动