邱丽娜律师

律师解析：如果劳动者被认定为工伤一级，一般不能与社保经办机构私了，劳动者应依法从该机构中享受工伤保险待遇，所需资金由工伤保险基金支付。如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤赔偿标准支付。此时可以进行协商。

律师解析：一般工伤骨折赔付：1、一般工伤骨折会根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；2、停工留薪期内原工资福利待遇不变；3、根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

律师解析：1、造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

律师解析：1、一级伤残的，一次性伤残补助金赔偿24个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；2、二级伤残的，一次性伤残补助金赔偿22个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；3、三级伤残的，一次性伤残补助金赔偿20个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。

律师解析：1、十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

律师解析：1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资；5、停工留薪期护理费；6、一次性伤残补助金；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

律师解析：1、个人承包安装出现工伤事故的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。如果建立劳动关系的，认定为工伤后，由工伤保险赔付。2、根据法律规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

律师解析：工伤鉴定赔偿标准有：1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、误工费。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明。

律师解析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

律师解析：工伤误工费用赔偿标准，情况如下：1、如果职工因工伤而停工留薪的，工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。2、用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。