幼儿园未缴社保未足额发放工资职工辞职主张补偿金等成功

杨某与绵阳某幼儿园劳动争议案

申请事项：

1. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民元整；

2. 请求裁决被申请人支付申请人2019年4月至2021年9月工资人民币元整；

申请人于2019年进入被申请人绵阳市某幼儿园工作，双方签订有劳动合同，但被申请人未返还劳动合同给申请人，申请人于X日被迫辞职。

在用工中，被申请人（1）未依法为劳动者缴纳社会保险费。（2）未支付或者足额支付劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

被申请人行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》等法律法规的规定。

庭审中，双方在仲裁庭的主持下达成调解，被申请人幼儿园一次性支付申请人补偿金和工资共计元整。幼儿园当庭支付申请人。案结事了。