家属亲友因涉嫌诈骗被刑事侦查部门拘留，要沉着冷静。首要寻求即时咨询，与调查机构联系了解罪行与案情，注意遵守规定。接着应立即聘请专业律师，律师可接触当事人提供法律援助。家属也可代退赃款或赔偿，同时严禁伪造证据等干扰司法行为，要积极配合司法机关保障合法权益。

轻伤罪属故意伤害罪中致受害者轻微人身损害范畴。轻伤判定依司法鉴定标准，如头皮创口等情况可能被确认为轻伤，但具体评定需有资质的权威机构结合受伤部位、程度、康复情况等综合判断。故意伤害他人致轻伤，可能面临三年以下有期徒刑等刑事制裁，行为人还需承担民事赔偿责任，赔偿医疗、护理、误工等费用。

认定赌博罪行需多种关键证据，包括物证（赌具、赌资等）、书证（赌博账目等）、证人证言、犯罪嫌疑人供述与辩解、视听资料（现场监控等）。法律程序上，由公安机关侦查，移交检察院审查起诉，符合条件则公诉至法院，法院审理后判决。认定时要综合多因素，处理具体案件须按法定程序收集和认定证据，确保其合法、关联、真实。

无故解雇员工属违法劳务合同行为，用人单位需依法支付赔偿金。赔偿金额从劳动者在职之日起算，每满一年支付两倍当期工资；满六个月未满一年按一年算，不足半年支付一个月工资。“月工资”指离职或合同解除时最后一次发薪的月均收入。未提前一月通知或需额外付一个月工资。若劳动者因自身过失被解雇，单位无需赔偿。

在中国大陆，开设赌场属严重犯罪，不存在合法“赌场工资”计算方法。依我国现行法规，涉赌场经营等活动的个人和组织会受法律制裁。若指合法地区或国家的正规赌场，员工薪酬依岗位、工时、业绩等综合确定，如荷官薪资含基本工资、小费、绩效奖金等。但要强调，我国境内涉赌场运营工作皆违法，不可触碰法律红线。

拖欠工资的违约金赔偿依劳动合同和法律条例确定。若合同明确违约金计算规则和范围，用人单位未按时支付工资须依约支付。未约定时，劳动者可主张逾期支付工资的赔偿金。法律规定，用人单位未按时足额支付报酬，劳动行政部门责令限期支付，逾期要按应付金额50%100%额外支付，劳动者还可解除合同并要求经济补偿。

饮酒后驾车属“危险驾驶罪”。我国刑法规定，醉酒驾驶机动车会被处拘役并处罚金。拘役刑期在一个月至六个月，具体时长受血液酒精浓度、是否引发事故、认罪态度及过往犯罪史等因素影响。血醇浓度低且无严重犯罪痕迹，刑期可能较短；导致严重事故则会延长，法院裁定还会考虑悔罪表现等，醉驾刑期判定需依具体情形评估。

车辆驾驶时，驾驶员血液酒精浓度每百毫升高于或等于82毫克属醉酒驾车，这是违法行为，会处拘役并缴罚金。判决会综合多方面因素，如是否引发事故、认罪态度、过往犯罪记录等。积极配合且后果不严重，拘役期和罚金可能较轻；有加重情节则刑期严厉。醉酒驾车威胁公共安全，应严格禁止。

酒驾分为饮酒驾驶与醉酒驾驶。饮酒驾驶机动车，初犯暂扣驾照6个月，罚款10002000元；若曾受罚再犯，处10日以下拘留、罚款10002000元，吊销驾照。醉酒驾驶机动车，约束至酒醒，吊销驾照，追究刑责，5年内不得重考；醉酒驾驶营运机动车，处罚更重，10年内不得重考，重获驾照后也不得开营运车，处罚依违法情节而定。

逾期付款经济赔偿损失计算需综合考量。一是按合同约定的逾期付款违约金计价方式计算；二是合同无明确规定时，参考央行同期同类人民币贷款基准利率及逾期罚息利率标准计算；三是考虑真实经济损失，如额外借款利息等。计算过程要保留合同文本等证据，最终计算依实际情况和法律法规评估。

“恶意逾期”指借款人明知无还款能力或有能力却刻意不履行还款义务。常见情形有经多次催款仍不还、改联系方式等逃避债务、申请借款时提供虚假信息、有能力却挪资金或奢侈消费。判定“恶意逾期”要综合多因素，法律层面上，其可能导致承担违约责任、损害个人信用，甚至涉嫌刑事犯罪。

逾期偿还贷款的法律责任因具体情况而异。若借款合同有明确约定，未按时还贷可能构成违约，需承担支付违约金等责任；因不可抗力导致且及时告知并提供证明，可能免除部分或全部责任。极端情况下，债权人会采取法律行动，司法程序中违约方将面临信用受损、财产被强制执行等后果，最终责任依合同和法律判断。