[律师回复] 您好，我是纪律师，这个安排您本人是否同意？

[律师回复] 这边联系您，注意电话接听

[律师回复] 既然已经实际履行了合同的主要义务，且公司也接受了这些履行，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，即使合同没有盖章，合同也是成立的。如果你现在不想继续履行合同，可以与公司协商解除劳动合同，如果协商不成，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在符合法定情形下单方解除劳动合同。建议先与公司沟通，如果无法达成一致，可以寻求法律援助。

[律师回复] 不能构成立案标准，建议协商处理

[律师回复] 可以到仲裁委提起仲裁维权，要求赔偿或续签合同

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同可以自然终止。退休当月的工资，用人单位应根据劳动者实际工作的天数来结算。如果公司仅按照4天的工资进行结算，而您实际工作天数超过4天，这种做法可能不符合法律规定。建议您与公司协商，按照实际工作天数结算工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资和未交社保是违法行为，你完全有权利提出解除劳动合同。可以书面通知公司因拖欠工资和未交社保解除劳动关系，并要求支付经济补偿。同时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，追讨欠薪和社保。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 可以到社保局咨询相关流程

[律师回复] 为员工缴纳保险是法定义务，拒不缴纳需要承担相应违法后果