[律师回复] 是公司的人力资源吗？？？

[律师回复] 一次性就业补助金的领取条件因地区政策而异，通常与年龄、工作年限等因素有关。建议具体查阅当地社保或劳动部门的规定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 社保补缴通常需要通过当地社保局或官方指定渠道办理，准备好相关证明材料后提交申请。具体流程可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，可以公司未交社保为由提离职，并主张经济补偿金。

[律师回复] 申请劳动仲裁，需要准备的材料主要包括：劳动仲裁申请书、身份证明复印件、劳动关系证明如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以及能够支持你仲裁请求的相关证据材料，比如加班记录、解除劳动关系的通知等。如果涉及代理人，还需提供授权委托书。各地要求可能略有差异，建议提前咨询当地劳动仲裁委员会。

[律师回复] 社保补缴可以通过单位申请，登录浙江政务服务网，在“省人力社保厅”部门服务下选择“社会保险网报系统”进行操作。当年当月补缴前一个月的社保，只需办理人员增加即可。跨年补缴则需提供劳动仲裁裁决书、法院判决书或行政处理决定书等法律文件。具体流程和材料要求，可咨询当地社保经办机构。

[律师回复] 可以拨打12345投诉，

[律师回复] 违法，，，，，，，，，

[律师回复] 旷工解除劳动合同并没有统一的天数规定，但实践中，用人单位可以根据内部规章制度来确定。一般而言，连续旷工3天可视为严重违纪行为，用人单位可以据此解除劳动合同。重要的是，规章制度需经过民主程序制定并已告知员工，且解除合同前应履行通知等程序。

[律师回复] 根据中国现行的社保政策，异地就医可以直接结算。在浙江交的社保可以在河南使用，需要先进行异地就医备案。具体来说，参保人员需要“先备案、选定点（医疗机构）、持卡（码）就医”，即先进行异地就医备案，然后选择就医地的定点医疗机构，并持社会保障卡或医保电子凭证就医，实现直接结算。备案可以通过现场或非现场方式办理，包括网上备案渠道如“豫事办”、“河南省医疗保障公共服务平台”等。这样，您在河南就医时就可以使用在浙江交的社保，并享受相应的医保待遇。