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不签订劳动合同支付双倍工资时效是多久?
[律师回复] 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通常情况下,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,双倍工资的仲裁时效起算点从用工满一年的次日开始计算。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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