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茂名劳动关系律师
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茂名劳动关系律师在线服务
苏如坚律师
广东南木律师事务所
茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:81
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
147-1809-6028
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#律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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暑假工冒充长期工怎么辞职
暑期打工者假扮正式员工存在法律风险。离职时,建议提前书面通知雇主真相及辞职意愿。根据《劳动合同法》,正式员工需提前30天书面通知,试用期员工仅需3天。书面通知中应诚挚道歉,减少负面影响。保留通知证据,如邮件记录、签收证明等。若遭拒绝或克扣工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护合法权益。
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提前30天辞职算违约吗
在中国,劳动者提前30日书面告知用人单位可终止合同,一般不算违约。但签有服务期协议且单位支付了培训费,或合同有合法特殊约定时,提前离职可能违约。除特殊约定外,提前30日离职合法。
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员工辞职违约怎么赔偿
员工离职违约补偿依据劳动合同内容及法律规定确定。若员工违反服务期约定离职,雇主可索违约金,但金额不得超培训费及未完成服务期应分担费用。员工离职前违反就业竞争限制条款造成损失,需承担赔偿责任。而员工依法定程序离职,如提前30天书面通知或试用期后提前3天通知,则无需赔偿。
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员工在合同期内辞职的后果有哪些
劳动者在合同期内主动离职,若依法提前通知(通常30天书面,试用期3天),则为合法。违规离职或涉竞业限制需赔偿。擅自离职致损,单位可索赔。离职可能影响福利,但单位不得扣押金等权益。合法离职,规避风险。
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入职一天就离职需要走流程吗
尽管仅工作一天便离职,也应依程序执行。法律上,这关乎劳动关系终止及手续办理,如签有合同需提前通知并遵合同规定离职;无合同也应沟通交接、归还物品。遵循程序可避纠纷,擅自离职或遭索赔,建议友好协商离职。
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没签合同老板不让走怎么办
此类情形在法律上有明确定义:未签雇佣合同属雇主违法,员工有权解除劳动关系。若雇主阻挠,可书面(如邮件、信函)通知雇主终止关系,并说明原因。保留相关证据,离职时有权索要劳动报酬。遭拒可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁,保障权益。妥善保管工作证据(考勤、成果、工资记录等),对维权至关重要。
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员工上班期间喝酒能否开除
员工工作时间内饮酒是否可解雇,需视情况分析。若公司规章明禁且合法公示,员工明知故犯,公司有权解雇。无规定或规定不合法,则解雇可能违法。还需考虑饮酒对工作的影响,若产生严重后果,公司也可能有解雇理由。总之,需全面评估。
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广东天习律…律师团队
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2024-11-23
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没有签劳动合同被扣工资可以告老板吗?
[律师回复] 你好,添加一下某信给你解答186+6482+6051,这上面你回复有限制,你只能回复三条消息,没法给你详细解答,添加一下
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-23
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想退社保?
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
广东天习律…律师团队
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2024-11-22
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公司购买了社保,产假期间不发工资,上班再申请生育津贴合法吗?
[律师回复] 您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
广东天习律…律师团队
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2024-11-21
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周日正常上班8个小时,不加班算不算旷工?
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2024-11-17
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想了解,在公司搞男女关系公司能够开除吗?
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2024-11-17
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公司以婚外情开除员工是否合法?是否需要培偿?
[律师回复] 你好,这边有签订了劳动合同了吗
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-17
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