[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 您好，货品是否丢失？

[律师回复] 这个情况可以考虑申请劳动仲裁。

[律师回复] 劳动监察部门投诉，劳动仲裁委员会申请仲裁，法院提起诉讼， 根据《劳动合同法》第三十条，《民事诉讼法》第二百二十三条的规定，劳动合同关系明确有证据证明具体欠薪事实和金额的，可以向法院申请支付令，用人单位在规定期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 装修公司收了第二笔款项后未动工，构成违约行为。您可以要求装修公司继续履行合同或解除合同并赔偿损失。在采取任何法律行动之前，请务必收集相关证据并咨询专业律师的意见。

[律师回复] 病退的一般条件 年龄要求 男性年满50周岁，女性年满45周岁以上。 缴费年限 缴费原则上满15周年。 健康状况 经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。 特殊病种病退条件 难以康复的严重性疾病 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后。 其他特定疾病 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者： 单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 长期重度呼吸困难。 心功能长期在Ⅲ级以上

[律师回复] 你好，正常情况下是不可以退钱

[律师回复] 根据您的情况，您所在的公司在您工作一年多后进行了裁员。根据中国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在裁员时需要向被裁员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是根据员工在公司的工作年限来确定的，每满一年支付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据您的工作年限和月薪，您应该可以获得相当于1.5个月工资的经济补偿，如果公司未能按照法定程序进行裁员，您有权要求更高的赔偿。建议您咨询专业的法律顾问，以便更好地维护您的合法权益。

[律师回复] 你好可到劳动监察大队协商，或结算后到法院起诉