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曹树明律师朝阳区 当前在线
优势： 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历：曹树明律师，西南政法大学法律硕士，刑辩专业律师,中级会计师,法税同审专家讲师,初级心理咨询师。曾在安丘八中，东关派出所，刑警大队,经侦大队,禁毒大队,食药环大队,看守所等岗位工作十余年，曾参与办理过安丘李某某黑社会性质组织犯罪案,昌邑杜某某黑社会性质组织犯罪案,潍坊曹某某黑社会性质组织犯罪案,安丘3.10黑社会性质组织犯罪案,主办过李某杀妻案,赵某放火案,周某诈骗案,宋某抢劫案等大量刑事犯罪、经济犯罪案件、职务犯罪案件以及人身、财产损害案件。刑警出身的律师辩护更专业. 曹树明律师现已出版《诈骗罪辩护指南》《破坏金融管理秩序罪辩护宝典》等多部刑事辩护专著,对刑事犯罪辩护有较深的研究. 曹树明从事律师工作以来，一直专注刑事辩护领域，尤其是全国各地重大刑案辩护，并聚合了一批拥有法学博士、法学硕士学位、特别是一批从公检法辞职的,具有丰富执业经验的律师精英作为律师团队。 我们的工作目标：努力打造中国最专业的刑事辩护律师！敢打硬战，进行无罪和罪轻辩护，最大程度维护当事人合法权益，是我们辩护工作的唯一目标。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 法律顾问 刑事辩护
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最新劳动纠纷律师回复
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山东优克律师事务所事务所 最近回复：
在原单位上班时，没有给交社保，怎么处理?
可以要求对方承担经济赔偿金...
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律图潍坊 最近回复：
员工辞职要付违约金怎么办
员工辞职是否要支付违约金，这可不能一概而论，得具体情况具体分析。 就拿劳动合同中约定服务期来说，如果用人单位给员工提供了专项培训费用，那可就得注意，要是员工在服务期还没满的时候就辞职，那很可能就要支付违约金。比如说，公司花费了大量的资金送员工去参加某个专业的培训课程，培训结束后双方约定了一个服务期，结果员工没到服务期就拍拍屁股走人了，那公司就有权利让员工支付违约金，就好像你去参加了一个超级昂贵的厨艺培训班，学成之后公司和你约定要在他们这儿工作五年，结果你干了两年就跑了，那公司为你花的那些培训费用可就得你出一部分。 再说说竞业限制协议，要是员工违反了这个协议，那也是要支付违约金的。就好比你在一家科技公司工作，知道了很多关于公司产品的机密信息，离职后却跑到了竞争对手那里工作，这就严重违反了竞业限制协议，公司当然可以让你支付违约金。 要是用人单位以一些其他不合理的理由要求员工支付违约金，那可就不合法。比如说，有些单位为了限制员工正常离职，故意设定一些苛刻的违约金条款，这就是不合理的行为。所以，员工们一定要先仔细查看劳动合同中的相关约定，把和工作相关的各类证据都保存好。要是觉得用人单位的要求不合理不合法，那就先和单位好好协商一下，如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，一定要维护好自己的合法权益。...
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山东优克律师事务所事务所 最近回复：
想了解，劳动仲裁是不是当场裁决?
一般不会，我们是单位还是劳动者...