最新劳动纠纷律师回复
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刘江律师 最近回复：
想了解，2024年补缴社保流程最新是什么？
2024 年补缴社保的流程可能因地区和具体情况而有所不同，但一般来说大致包括以下步骤： 1.?了解补缴政策：首先需要了解当地关于社保补缴的政策规定，包括允许补缴的情形、补缴的期限、补缴的基数和比例等。 2.?准备相关材料：通常需要准备身份证、户口本、劳动合同、工资发放证明等能够证明劳动关系和应补缴时段的相关材料。 3.?前往社保经办机构：携带准备好的材料，到当地的社保经办机构（如社保局）办理补缴手续。 4.?填写申请表：填写社保补缴申请表，注明补缴的时间段、原因等信息。 5.?审核与核算：社保经办机构会对提交的材料进行审核，并核算应补缴的金额。 6.?缴纳费用：根据核算的补缴金额，通过指定的缴费方式（如银行转账、现金缴纳等）完成费用缴纳。 7.?确认补缴完成：缴费完成后，向社保经办机构确认补缴手续已办理完毕，确保社保记录得到更新。 需要注意的是，具体的补缴流程和要求可能因地区政策的变化而有所不同，建议您在办理前咨询当地社保部门，以获取最准确和最新的信息。...
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律图石柱县 最近回复：
员工没签合同怎么要求赔偿
在工作中，如果未签订劳动合同，员工是有权利主张赔偿的。《劳动合同法》明确规定，从用人单位开始用工的那一天起，如果超过一个月但不满一年还没跟劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 这时候，大家一定要注意收集能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证，这能清楚地看到自己每个月拿了多少钱；工作证，能证明自己在这家单位工作；考勤记录，能说明自己的上班出勤情况；还有招聘登记表，也能佐证自己入职的事实。 要是工作都已经满一年，却还没签订合同，那可就视为已经订立无固定期限劳动合同。这种情况下，大家可以先试着跟用人单位好好协商赔偿的事儿。要是协商不成，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。不过要记住，仲裁是有时效限制的，通常是一年，所以大家要及时行动起来。...
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律图石柱县 最近回复：
如果协商赔偿公司不同意怎么办
在处理不同类型的赔偿协商事宜时，我们得依据具体情况来采取行动。 若是遭遇劳动纠纷中的赔偿协商，当公司不同意时，我们首先要做的是细心收集各类相关证据。像劳动合同，它能明确双方的权利和义务，是重要的依据；工作记录能展现我们的工作内容和时长等信息；工资条则能证明我们的劳动所得。收集好这些证据后，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的机构来进行公正的裁决。 而对于一般的民事赔偿协商，比如侵权损害赔偿，倘若与对方协商无果，那我们就得积极准备证据并向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在这个过程中，证据的充分性和关联性可谓关键。我们要妥善保留所有与纠纷相关的书面材料，比如协商过程中的往来信件、文件等；证人证言能从第三方的角度佐证事情的经过；视听资料如监控录像等也能提供直观的证据。同时，千万不能忽视法律规定的诉讼时效，务必在规定的时间内提起诉讼，避免因超过时效而失去胜诉的权利，确保我们的合法权益得到有效维护。...