公司变更法定代表人，因为原先的法定代表人死亡了，现在是需要注销，再重新找个法定代表人，对于员工所签订的劳动合同，是否还是有效的呢

[律师回复]【法律意见】公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。【法律依据】《劳动合同法》　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复]你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复]【法律意见】公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。【法律依据】《劳动合同法》　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复]合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利、义务关系的协议，合同的订立、变更，必须是平等主体在自愿、合法的基础上的真实意思表示。本案原、被告虽在双方共同开发协议书中约定了车站进岀口大门的宽度，但经设计作了变更，而原告对设计变更已表示同意，且变更后的大门宽度仍符合汽车客运站建筑设计标准，故该行为属于双方对合同的有效变更。原告法定代表人，是完全能代表公司作岀民事法律行为的。被告按变更后的合同内容严格履行，并不违约，也没有违反法律和行政法规的强自性规定。原告诉讼事实和理由均不实，其诉讼请求法院是不能支持的。因此，法院作岀前述判决是符合法律规定的。

[律师回复]公司法定代表人变更后原法定代表人继续以该公司法定代表人名义签署合同1、公司法定代表人变更后原法定代表人继续以该公司法定代表人名义签署合同这是实际上的无权代表行为，就是已经丧失代表公司做出法律行为的权利，仍然代表公司签订合同。如果第三人(签订合同的另一方)为善意(就是有理由相信对方有权限签订该合同)的话，一般这个合同就会认定为有效，可以参照法条如下：2、民法通则66条，没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。3、合同法49条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。4、合同法50条，第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。综上，如果相对人相对人不知道或不应当知道其已经丧失权限，该合同有效，反之就无效。

[律师回复]法定代表人变更无需清算。《公司法》规定，公司因下列原因解散时才需要清算：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(四)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。《公司法》第一百八十条《公司法》第一百八十三条

[律师回复]1、公司的法人也就是公司的法定代表人，公司法人在经济变动中所做出的行为代表了公司。公司所产生的债权债务并不一定跟随法人的变动而变动，公司以自己的名义承担对外的债权债务。也就是说，公司法人的变更不影响公司偿还债务和享有债权。如果公司法人在对外经济活动中，存在恶意或者过失，公司在承担对外债务的同时也可以要求原法人承担责任。2、法律依据：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复]法定代表人变更前签的合同由其所代表的法人组织履行。根据2021年生效的《民法典》第五十七条的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 法律依据《民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复]【法律意见】公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。【法律依据】《劳动合同法》　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复]【法律意见】公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。【法律依据】《劳动合同法》　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。