我是一名物流公司的快递员，与用人单位签订的无固定期限劳动合同，现在工作近十年了一直工作认真勤劳朴实，谁知现在公司无故要辞退我，依照法律规定，需要给予我哪些经济补偿或赔偿？

要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。