劳务派遣合同到期被辞退有赔偿吗

劳务派遣合同到期被辞退时，有可能获得赔偿。
若用工单位把被派遣劳动者退回给劳务派遣单位，且满足法定退回情形（像劳动者不胜任工作等），劳务派遣单位依据劳动合同法相关规定，可与劳动者解除劳动合同，这种情况下或许无需支付赔偿，但要符合法定程序并通知劳动者。
反之，若劳务派遣单位违反法律规定解除或终止劳动合同，就应当按照劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。