员工入职多久单位必须缴纳社保

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一般来说,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,员工入职后 30 日内单位必须缴纳社保

若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工可通过社保经办机构、劳动监察部门等途径维护自身合法权益,要求单位补缴社保。

2025-01-31 11:26:13 回复

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关于用人单位为职工缴纳社保,有这些相关规定:
1. 缴纳时间:一般情况下,用人单位得在职工开始工作之日起的30天内,到社会保险经办机构去给职工申请办理社会保险登记。简单说,就是员工入职后30天内,单位得给员工缴纳社保。
2. 未缴处罚:要是用人单位没有按时、足额地给职工缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令单位在规定期限内把费用缴纳或者补足。而且从欠缴那天开始,每天要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳,有关行政部门会根据欠缴数额,处以一倍以上三倍以下的罚款。
3. 员工维权:员工要是遇到单位没给自己缴社保的情况,可以通过社保经办机构、劳动监察部门等渠道,维护自己的合法权益,让单位把社保补缴上。

2025-01-31 10:40:11 回复

律图平台法务

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关于用人单位给员工缴纳社保,有这些重要规定:
1. 缴纳时间:用人单位得在员工开始工作后的30天内,到社会保险经办机构去给职工申请办理社会保险登记。简单说,就是员工入职30天内,单位就得给交社保。
2. 处罚措施:要是单位没按时、足额交社保费,社会保险费征收机构会责令单位限期把费用交齐或者补足。从欠缴那天开始,每天还要加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴,有关行政部门会根据欠缴数额,处以1倍到3倍的罚款。
3. 维权途径:员工要是遇到这种情况,可以通过社保经办机构、劳动监察部门等渠道,要求单位补缴社保,维护自己的合法权益。

2025-01-31 10:00:05 回复

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关于用人单位为职工缴纳社保的相关规定,具体如下:

1. 缴纳时间:通常情况下,用人单位要在自用工之日起的三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。简单来讲,就是员工入职后30日内,单位必须为其缴纳社保。这是保障员工基本权益的重要举措,能让员工在入职初期就享受到相应的社保待遇。

2. 未缴纳的处罚:若用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。并且,从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期后仍然不缴纳,有关行政部门会对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 员工维权途径:员工如果遇到单位未按时缴纳社保的情况,可以通过社保经办机构、劳动监察部门等途径,依法维护自身合法权益,要求单位补缴社保。

2025-01-31 08:14:12 回复

智选法律助手

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关于社保缴纳,有这些重要内容需要了解:
1. 缴纳时间:一般情况下,用人单位得在员工开始工作后的30天内,到社会保险经办机构去给员工申请办理社会保险登记。简单说,就是员工入职30天内,单位得给员工交社保。
2. 处罚规定:要是用人单位没有按时、足额地给员工交社保费,社会保险费征收机构会责令单位在规定时间内把费用交齐或者补足。而且从欠缴那天开始,每天要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳,有关行政部门会根据欠缴数额,处以一倍以上三倍以下的罚款。
3. 维权途径:员工如果遇到单位没给自己交社保的情况,可以通过社保经办机构、劳动监察部门等渠道来维护自己的合法权益,要求单位把社保补缴上。

2025-01-31 06:25:47 回复
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