辽宁应届生身份怎么保留不交社保签了劳动合同还是应届生吗?
[律师回复] 关于辽宁应届生身份保留的问题,我结合现行政策为您分析:首先需要明确的是,应届生身份认定主要涉及两个层面:一是教育部门的学籍认定,二是用人单位的招聘政策。从法律层面看,签订劳动合同本身不会直接导致应届生身份丧失。关键要看是否缴纳社保。根据辽宁省现行政策,只要未缴纳社保(包括五险),即使签订了劳动合同,在毕业两年内仍可保留应届生身份。这是很多事业单位、国企招聘时的认定标准。但需要注意几点特殊情况:
1. 某些特殊岗位或单位可能有额外要求,比如要求未就业状态
2. 如果单位违规代缴了社保(哪怕你不知情),就会影响身份认定
3. 部分公务员考试对应届生的定义可能更严格建议做法:
1. 与用人单位明确约定暂不缴纳社保
2. 保留好毕业证、报到证等材料
3. 如报考重要岗位,提前向招考单位确认认定标准如果已经遇到身份认定纠纷,可以携带劳动合同等材料到当地人社部门咨询确认。需要的话也可以帮您具体分析合同条款。