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沈阳税务类纠纷律师
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擅长专业:
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有政治职务
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丰富的专业经验
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已选条件:
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税务类纠纷
沈阳税务类纠纷律师在线服务
张国律师
上海市海华永泰(沈阳)律师事务所
辽宁省沈阳市沈河区沈阳路2号
5.0
分
帮助人数:6046
#律师标签:有政治职务,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-2408-5341
更多>
#律师简介:张国,上海市海华永泰(沈阳)律师事务所执业律师、注册会计师、税务师,法律硕士、工商管理硕士,多年来专业从事企业相关法律业务及合同纠纷法律事务。曾为几十家企业提供过常年或专项法律服务,包括企业设立、股权设计、并购重组及挂牌上市等。张国律师的优势是可以综合利用法律、财务及税务等专业知识为当事人提供经济领域的综合服务。
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不续约补偿金怎么计算个税
计算无续约补偿金的个人所得税,有特定规定。因结束雇佣获一次性补偿收入,在当地上一年度职工平均工资三倍数额内免个税。超出部分不纳入当年综合所得,单独用综合所得税率表计算。先确认额度,与平均工资对比,得出纳税金额,按税率算税。
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辞职赔偿金需要交税吗
关于辞职补偿金是否应缴纳税务的问题,在特定情况下会出现需要缴纳税款的情况。通常地说,补偿金额度若低于该地区去年职工平均薪资三倍这个限额,将免于征收个人所得税;然而若超过了上述限额,此超出金色的部分则不会合并进年度综合收入中,而是依照专门的综合税率表格进行独自的税务计算处理。这样做是为了保护劳动者的合法权益,充分体现税收公正观。
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违约金纳税时可以扣除吗
违约金能否纳税抵扣依案情判断。企业经营中符合规定的违约赔偿款可能扣除,违法违规导致的支出不能扣除。个人所得税方面,特定情形如解除劳动合同的违约金在规定内免征。总之,要综合考量支付原因、性质和法规规定判断。
#税务类纠纷
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已离职公司还报税怎么要赔偿
公司在您离职后仍为您税务申报属不当行为,可能侵害您权益。先收集证据,与公司协商要求停止并补偿。若无效,可向税务部门投诉,或申请劳动仲裁、向法院起诉索赔,包括信用受损和额外税务负担等,索赔依实际损失和法律规定界定。
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月薪8000劳动合同却写2000算偷税吗
劳动合同月薪2000元实际8000元有税务风险。若单位按2000报税可能偷税,按8000代扣代缴个税且遵守申报规定则不构成偷税。这种差异影响劳动者权益,建议保留工资发放凭证,发现单位违法可向税务机关举报。
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协商解除劳动合同补偿金要扣税吗
根据相关法律法规,就解约后所获得之经济补偿而言,在特定范畴内,通常无需缴纳个人所得税。然而,若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度,则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时,这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限,所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入,然后再依据税法规定,按照相应税率计算并缴纳个人所得税。
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一次性补偿金需要缴纳个税吗
特定情形下,一次性补偿金可能征个税,多数情况有豁免权。个人与单位解除劳务关系获一次性补偿收入,在当地上年度职工平均工资三倍数额内免征个税;超出此数额,超出部分不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税。
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协商解除劳动合同补偿个税怎么申报
协商结束劳动关系获取的经济赔偿金,达一定标准需交税。先确定是否超当地上年度职工平均工资三倍,未超不交税,超了将超额部分除以工作年限得月工资收入,按综合所得税率表计算交税。
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