什邡市劳动纠纷律师_什邡市劳动纠纷律师电话_什邡市劳动纠纷律师咨询-律图

服务区域：

旌阳区什邡市广汉市绵竹市罗江县中江县

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

四川德阳什邡市劳动纠纷

什邡市劳动纠纷律师在线服务

康孝余律师推荐

北京东卫(成都)律师事务所成都

5.0分

来自11人评价

帮助人数：303

#律师标签：有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验

156-8071-0321

更多> #律师简介：康孝余律师，北京东卫（成都）律师事务所专职律师，5年公安机关办案经验。擅长刑事辩护、公司纠纷、债权债务、法律顾问等。康孝余律师部分案例：（1）、郑某某涉嫌骗取贷款罪500万元，经无罪辩护后，检察院未批准逮捕。（2）、伪造印章罪刑事控告，被告人被判处有期徒刑。（3）、李某某非法吸收公众存款案，成功取保候审。（4）、唐某涉嫌虚开增值税专用发票案获不起诉。（5）、李某涉嫌组织考试作弊罪获缓刑。（6）、张某某涉嫌非法吸收公众存款案，二审辩护发回重审。（7）、刘某某股权转让纠纷案，代理原告成功撤销股权转让协议重获公司控制权。
咨询律师

其他人都在看：: 德阳律师什邡市律师什邡市劳动纠纷律师

什邡市劳动纠纷律师普法

普法图文

协议违约是否自动解除劳动关系

劳动协议中的违约行为不必然导致劳动关系自动解除。解除劳动关系需遵循法律法规及合同约定。若协议明确某违约行为将导致解除且未违法，可按约定执行。否则，不能直接判定解除。用人单位应按规章制度处理，如警告、罚款或解除劳动关系，但需遵守法定程序，保护双方权益，确保合法合规。 #劳动纠纷 1121次阅读
签了协议违约金劳动仲裁怎么赔偿的

处理劳动仲裁案件时，针对合同后的违约责任及赔偿，需深入分析协议内容及性质。合理违约金条款如竞业限制中的，劳动者违约时用人单位可索赔。若条款违法或过高，仲裁机构会调整。赔偿金需综合考量，用人单位需举证。 #劳动纠纷 1348次阅读
劳动合同违约怎么补救

处理劳动合同违约时，需灵活考虑现实因素。用人单位违约，劳动者可要求履约并担责；无法解决时，可终止合同并要求补偿。劳动者违约，用人单位可依约索赔，但受法定限制。建议先协商，未果可仲裁或诉讼。 #劳动纠纷 983次阅读
合同期内辞职有工资吗

依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，合同期内员工提出离职，有权获取应得薪资。员工需按法定程序办妥离职手续并保持正常工作，即可获得工资。若因个人原因给企业带来损失，企业可按合同索赔，从工资中扣除，但每月不超工资的20%，且不得低于最低工资标准。总之，员工正规离职，工资待遇应全额发放。 #劳动纠纷 839次阅读

员工打架受到拘留单位如何做处理

员工斗殴遭拘留，单位应依规章及法律处理，先审规章是否明确此类行为。若已规定，则依规处理，如警告、调岗或解雇。同时内部调查，为决策提供依据。影响严重者解聘合理，处理须合法，考虑工会通知等程序。薪酬按惯例和法规处理。 #劳动纠纷 1101次阅读
双倍工资怎么算

双倍工资是指在用工超一个月但不足一年未签书面合同时，用人单位需每月支付劳动者两倍工资。计算以劳动者实际应发工资为基准，包括计时、计件工资及奖金、津贴等。最长计算时限为11个月。如2023年1月1日入职且未签合同，双倍工资时段或为2月1日至12月31日，但时效等特殊情况可能影响最终赔偿金额。 #劳动纠纷 866次阅读
员工违约后工资怎么算

员工违约时，需细致分析违约类型及合同条款。若违约涉及保密协议、竞业禁止等，工资计发一般不受影响，但企业可索违约金或赔偿。实质损失下，企业可扣薪资赔偿，但有限制。建议双方严守合同及法律。 #劳动纠纷 1350次阅读
打架被公司辞退怎么赔偿

斗殴致解雇及赔偿问题需视情况。若公司规定斗殴为严重违纪，且规定合法公开，解雇或合法无需赔偿。反之，若规定不明或未公开，解雇或非法，可索双倍经济补偿，按服务年限计算。合法合规是关键。 #劳动纠纷 990次阅读