法律专题

诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取数额较大公私财物的行为。构成该罪需具备多种证据，包括物证如作案工具等、书证如合同等、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验等笔录、视听资料及电子数据。这些证据要形成完整链条，相互印证，证明嫌疑人实施诈骗及非法占有目的，且数额较大。

网络开设赌场构成开设赌场罪，一般处五年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。判断情节严重要考量赌资数额等因素，如抽头渔利3万以上等可认定。实践中法院量刑会结合具体案件，综合考虑行为人在犯罪中的作用及是否有自首等情节。

劳务外包人员劳动关系认定要依具体情况，看是否具劳动关系特征。主体资格上，双方要符合法定条件；从属性方面，涵盖人格从属性如遵守制度按指示工作，经济从属性如靠报酬生活、成果归单位；还看劳动是否属单位业务组成部分。若外包人员接受发包单位管理等，可能与之有劳动关系，反之则与承包单位建立关系。

劳动者无论欠薪金额多少，都有权向劳动局投诉解决。工资应按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠，存在欠薪情况可向劳动监察部门举报。劳动仲裁解决欠薪纠纷无金额限制，不服仲裁可起诉。劳动者要收集好相关证据，劳动局会依情况采取责令支付、罚款等措施，保障劳动者权益。

交通事故伤残评定由专业机构按相关标准进行。先由鉴定人检查诊断伤者伤残情况，依《人体损伤致残程度分级》等定等级，从一级到十级，一级最重。评定综合考量人体组织器官破坏、功能障碍等多因素。如颅脑损伤致植物生存状态可能为一级，四肢长骨骨折遗留轻度功能障碍可能为十级。伤残等级确定对赔偿至关重要，赔偿因等级而异。

交通事故人员小刮擦逃逸有诉讼时效。一般民事赔偿诉讼时效为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人起算。三年内受害者可起诉逃逸方担责，如医疗费、误工费等，超时效起诉可能被驳回。交警对逃逸行为调查无时间限制，建议受害者及时报警固定证据，依法维权。

一般单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未在规定时间申报，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。工伤过3个月单位未申报，职工等仍可在1年内申报，申报时需准备好相关材料并按流程申请。

即便评不上级也能享受工伤保险待遇，如符合标准的治疗费用从基金支付，停工留薪期原工资福利不变由单位按月付。单位未依法缴费，工伤待遇等费用由单位支付，还应安排工作，难安排则发伤残津贴。可与单位协商工伤赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。

借款过了诉讼时效仍能起诉，诉讼时效仅赋予对方时效抗辩权，不剥夺起诉权。债权人起诉后，若债务人未提时效抗辩，法院正常审理裁判；若提出，查明无中止、中断等法定事由则驳回请求。即便过时效仍可起诉，且债权人可收集主张还款、债务人同意履行等能中断时效的证据，来提高胜诉几率。

凭借条去法院起诉主张债权，手续上要撰写起诉状写明原被告信息等并准备副本，携带身份证及复印件到有管辖权法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。证据方面，借条是关键，还需转账记录等交付凭证，聊天记录等视听资料或电子数据也可作为证据，形成完整证据链能增加胜诉几率。

合同争议调解不成起诉适用三年诉讼时效规定，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算。期间若出现权利人向义务人提出履行请求等情形，诉讼时效中断并重新计算。自权利受损害之日起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。

一般已履行完毕的合同原则上不能撤销。合同撤销权行使有法定情形，如重大误解、显失公平、欺诈胁迫等。已履行完想撤销需证明符合法定情形，实践中较难，除非严重违背真实意思且证据充分。受欺诈方可行使撤销权，但有除斥期间限制，分别为一年、九十日、一年等，依不同情形而定。