脑梗不属于工伤吧

怎么可能这样？报警啊，工亡，老板要赔几十万

1、本案主要看您父亲是否已经享受养老保险待遇或者领取了退休金，如果享受则不是工伤，按劳务关系处理。本案是个值得起诉的案件，建议您尽快收集相关证据。2、建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电咨询或者面谈，希望回答能帮助到您。

一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。三、婚姻登记机关对当事人离婚申请进行审查，对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证，并注销结婚证，当事人取得离婚证，即解除夫妻关系。 四、离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。 五、收费标准：工本费20元。

有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

如果确认是没有责任的不应承担责任。

48小时没有出现死亡的话不是工伤。南京刘律师欢迎你电话咨询，电话：15051873148

需要看交通事故对伤着的影响度

你好可以电话联系沟通了解赔偿问题

赔偿要看对方住院情况，有无伤残，你的描述我没有办法判断要求合理不合理，如果车辆有保险，让保险公司和他们谈

您好是自身的疾病导致的还是工作劳累导致的？

你好，可以沟通一下吗

可以起诉离婚，夫妻共同财产应当平均分割，对男方适当照顾一些