不一定属于
工伤，若不是因工作而患病，则属于自身疾病，若是因工作原因,可以鉴定为工伤。
工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。
二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。
三、在工作时和工作场所内因履行工作职责，受到暴力等意外伤害。
四、患有职业病。
五、因公外出的，由于工作原因，受到伤害或者是发生事故下落不明的。
六、在工作上下班途中，受到非本人主动责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
七、法律行政法规规定应当认为工伤的其他情形。
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