如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。
单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由,否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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在侦查阶段羁押主要就是刑事拘留和逮捕。其中一般情况下刑事拘留的期限为7日,如果有流窜、结伙作案等情况的可以羁押30日。而之后就有可能被逮捕,此时规定的羁押期限是不能超过2个月的,但在经过批准之后可以延长一个月羁押时间。
刑事拘留犯罪嫌疑人超过37天就属于超期羁押了,表面上来看犯罪嫌疑人从刑拘之后都一直处于被羁押的状态当中,但国家规定的每个阶段的羁押时间都不一样。可是对审查起诉阶段羁押的时间规定的就特别的模糊,没有判刑,但羁押犯罪嫌疑人已经长达三四年的案例也有。
侦查阶段最长羁押时间为8个月零7天,这主要是针对案件复杂涉及犯罪面广的情况,如团伙作案,重大犯罪,流窜性作案等,侦查需要花费大量时间,取证也会很困难。但如果只是一般刑事案件,案件比较简单容易侦破的,侦查羁押的期限不需要这么久,一般不会超过2个月。
按照我国的法律规定起诉羁押阶段根据强制措施的不同一般不超过2个月,最长的不得超过37天。按照法律规定对违法的犯罪人员进行起诉,起诉后调查案件的实际情况,人民法院根据法律规定对违法人员进行判处。
侦查阶段的羁押期限最长是8个月零七天。一般羁押时间是两个月,比较复杂的案件可以向检察院进行申请,延长一个月。羁押时间是法定的时间,执法人员不可以进行超期羁押,否则是属于违法行为。
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