倘若在工地因心脏病不幸离世,责任的界定需依据具体状况来判别。
倘若发生在工作时间以及工作岗位上,突然患病死亡或者在 48 小时内经过抢救仍无效死亡,便可视同工伤,此时应由用人单位担负起相应的工伤保险责任。
倘若用人单位未依照法律规定缴纳工伤保险费,那么就需要由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
然而,要是因为自身疾病原因,并非由工作相关的诱发因素导致,并且也不符合视同工伤的情形,同时工地不存在过错,通常情况下应由死者自身承担相应的后果。
但从人道主义的角度出发,工地或许会给予适当的补偿。