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昆山花桥劳动仲裁程序

昆山花桥劳动仲裁程序
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-10-31 11:34:52 已帮助2112人

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昆山花桥劳动仲裁程序

劳动仲裁程序大致如此:一开始要申请仲裁

这就好比开启一场维权之旅,你得精心准备申请书,把申请人与被申请人的基本情况详细写清楚,把仲裁请求明确提出,像索要工资啦、经济补偿金之类的,还要阐述清楚事实和理由,同时将相关证据材料一并提交,像劳动合同、工资条、考勤记录等这些能证明你诉求的东西,然后向昆山市花桥当地的劳动人事争议仲裁委员会递交申请。

仲裁委员会收到申请后,会仔细审查,要是受理了,就会通知双方当事人

接着会安排开庭日期,在开庭前还有个仲裁庭的组成步骤。

开庭时,双方会依次进行陈述、举证、质证以及辩论等重要环节。

最后,仲裁庭会依据审理的情况作出裁决。

倘若一方对仲裁裁决不满意,在规定的期限内还可以向法院提起诉讼。

要记住哦,仲裁是有时间限制的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年呢。

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