在我国，全职妈妈在离婚时存在获得补偿的情况。
其一，家务补偿方面，倘若全职妈妈在婚姻存续期间承担了较多家务劳动，按照《民法典》的规定，离婚时她有权向对方请求补偿。
法院会全面考量家务劳动的强度、持续时长以及对家庭所做的贡献等因素，以此来确定补偿的具体数额。
其二，在财产分割上，夫妻共同财产通常是均等分割，但会对女方的权益予以适当照顾。
全职妈妈可能因为在家庭经济方面贡献较少，而在财产分割中处于不利地位，不过法院会综合双方的实际状况，其中就包括全职妈妈对家庭在非经济方面做出的巨大贡献。
其三，关于子女抚养权及抚养费，若全职妈妈获得了子女抚养权，男方就需要支付抚养费，其数额会根据子女的实际需求、当地的生活水平以及男方的收入等情况来确定。
