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单位要我写保证书不然辞退我

单位要我写保证书不然辞退我
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-10-31 17:55:15 已帮助2550人

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单位要我写保证书不然辞退我

首先,单位让你写保证书需考量具体事由是否合理合法。

倘若因你违反单位合法合理的规章制度,像因工作失误导致一定损失,或是违反保密义务等情况,单位要求你写保证书作为整改承诺,这具有一定合理性。

然而,要是基于歧视性、不合理的要求,比如让你放弃法定权利等,这样的保证书便是无效的。

并且,单位不能仅因你拒绝写不合理的保证书就将你辞退,不然很可能构成违法解除劳动合同

你务必仔细审查单位要求写保证书的内容,若有疑问,要向单位问清缘由。

必要时,可咨询劳动监察部门,或者寻求法律帮助,以维护自身合法权益。

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