这种情况是不合法的。
依据相关劳动法律法规，女职工在哺乳期拥有哺乳假等特殊权益，这是对她们哺乳期权益的重要保障措施。
倘若公司以距离远为借口不批准哺乳假，那无疑是在侵犯女职工的合法权益。
女职工首先应与公司展开协商沟通，清晰地向公司表明其做法违背法律规定，并拿出相关法律条文作为依据。
若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门勒令公司改正这种违法行为。
此外，还可以借助劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益，要求公司批准哺乳假，并且对于因公司未批准而给女职工带来的损失，有权要求公司进行补偿。
女职工要坚定地维护自己在哺乳期应享有的权益，确保自身和孩子的权益不受侵害。
