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企业返聘退休人员辞退规定

企业返聘退休人员辞退规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 19:59:22 已帮助2474人

劳动纠纷专业问答普法

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吴中律师
吴中律师
2025-02-28 17:03:05
您好不续签无固定可仲裁要求支付2n
问题：续签三次合同,单位想跟员工解除合同,这个赔偿能争取到2n么?
周晨律师
周晨律师
2025-02-26 15:30:53
法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了，才能解除。
问题：发现没来的几天算旷工了第一时间并未通知当事人,人力收到考勤时?
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2025-02-22 15:36:46
你好我们需要具体沟通
问题：昨天HR当面沟通下发“因本人严重违反公司规章制度解除劳动合同通知书”,说我上班时间玩手机、看书、午休时间过长等问题?
吴中律师
吴中律师
2025-02-21 12:45:10
您好可就咨询内容进行解答
问题：您这是河北社保局吗？
黄奚珣律师
黄奚珣律师
2025-02-20 17:58:13
说一下具体的情况才能解答。
问题：欠薪官司?
吴中律师
吴中律师
2025-02-18 08:44:36
您好可就纠纷咨询解答
问题：老板拖欠工资准备死亡销户?
吴亮律师
吴亮律师
2025-02-24 22:49:34
若工资被强制执行，应保留基本生活费用。可与执行方协商，或证明自身经济困难请求调整执行方式。若有异议，可依法提出执行异议。
问题：被强制执行工资问题?
吴亮律师
吴亮律师
2025-02-23 10:52:02
被欠工资可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：欠工资?
吴亮律师
吴亮律师
2025-02-23 00:46:14
公司罚款需有合法依据和合理限度。若公司规定明确且合理，那可能有权罚款。你可先与公司沟通，若不合理可向劳动监察部门反映。
问题：我是一名公交乘务员，因为在车上没有喊口号，公司就要对我罚款420的处理，他们有这个权利吗？
吴亮律师
吴亮律师
2025-02-21 15:20:12
一般情况下可以补社保。你先去社保经办机构咨询具体政策和所需材料，按要求准备并提交申请就行。但要注意可能有一定限制条件。
问题：我想补社保，能补吗?
吴中律师
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您好不续签无固定可仲裁要求支付2n
问题：续签三次合同,单位想跟员工解除合同,这个赔偿能争取到2n么?
周晨律师
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法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了，才能解除。
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王雨昕律师团队
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你好我们需要具体沟通
问题：昨天HR当面沟通下发“因本人严重违反公司规章制度解除劳动合同通知书”,说我上班时间玩手机、看书、午休时间过长等问题?
吴中律师
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您好可就咨询内容进行解答
问题：您这是河北社保局吗？
黄奚珣律师
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说一下具体的情况才能解答。
问题：欠薪官司?
吴中律师
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您好可就纠纷咨询解答
问题：老板拖欠工资准备死亡销户?
吴亮律师
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若工资被强制执行，应保留基本生活费用。可与执行方协商，或证明自身经济困难请求调整执行方式。若有异议，可依法提出执行异议。
问题：被强制执行工资问题?
吴亮律师
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2025-02-23 10:52:02
被欠工资可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：欠工资?
吴亮律师
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2025-02-23 00:46:14
公司罚款需有合法依据和合理限度。若公司规定明确且合理，那可能有权罚款。你可先与公司沟通，若不合理可向劳动监察部门反映。
问题：我是一名公交乘务员，因为在车上没有喊口号，公司就要对我罚款420的处理，他们有这个权利吗？
吴亮律师
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一般情况下可以补社保。你先去社保经办机构咨询具体政策和所需材料，按要求准备并提交申请就行。但要注意可能有一定限制条件。
问题：我想补社保，能补吗?
吴中律师
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您好不续签无固定可仲裁要求支付2n
问题：续签三次合同,单位想跟员工解除合同,这个赔偿能争取到2n么?
周晨律师
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法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了，才能解除。
问题：发现没来的几天算旷工了第一时间并未通知当事人,人力收到考勤时?
王雨昕律师团队
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你好我们需要具体沟通
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吴中律师
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2025-02-21 12:45:10
您好可就咨询内容进行解答
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黄奚珣律师
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吴中律师
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吴亮律师
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若工资被强制执行，应保留基本生活费用。可与执行方协商，或证明自身经济困难请求调整执行方式。若有异议，可依法提出执行异议。
问题：被强制执行工资问题?
吴亮律师
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2025-02-23 10:52:02
被欠工资可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：欠工资?
吴亮律师
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公司罚款需有合法依据和合理限度。若公司规定明确且合理，那可能有权罚款。你可先与公司沟通，若不合理可向劳动监察部门反映。
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吴亮律师
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一般情况下可以补社保。你先去社保经办机构咨询具体政策和所需材料，按要求准备并提交申请就行。但要注意可能有一定限制条件。
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黄奚珣律师
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被欠工资可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
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你好我们需要具体沟通
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若工资被强制执行，应保留基本生活费用。可与执行方协商，或证明自身经济困难请求调整执行方式。若有异议，可依法提出执行异议。
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周晨律师
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法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了，才能解除。
问题：发现没来的几天算旷工了第一时间并未通知当事人,人力收到考勤时?
吴亮律师
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问题：欠工资?
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若工资被强制执行，应保留基本生活费用。可与执行方协商，或证明自身经济困难请求调整执行方式。若有异议，可依法提出执行异议。
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被欠工资可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
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吴亮律师
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2025-02-24 22:49:34
若工资被强制执行，应保留基本生活费用。可与执行方协商，或证明自身经济困难请求调整执行方式。若有异议，可依法提出执行异议。
问题：被强制执行工资问题?
周晨律师
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2025-02-26 15:30:53
法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了，才能解除。
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2025-02-23 00:46:14
公司罚款需有合法依据和合理限度。若公司规定明确且合理，那可能有权罚款。你可先与公司沟通，若不合理可向劳动监察部门反映。
问题：我是一名公交乘务员，因为在车上没有喊口号，公司就要对我罚款420的处理，他们有这个权利吗？
吴亮律师
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2025-02-21 15:20:12
一般情况下可以补社保。你先去社保经办机构咨询具体政策和所需材料，按要求准备并提交申请就行。但要注意可能有一定限制条件。
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