职务发明创造钱

首先要确定是工伤还是雇佣关系.伤残一般在八级左右.

如果是徐州用户可以和我们联系.我们可以帮助计算.费用项目比较多,好要考虑户口问题,所以目前不能准确回复

看不懂你的意思，离婚可以，这是他的权利，是不是，得看有没有证据，因为官司是靠证据支撑的。不是光说了就可以了。满意点击采纳

可以提出精神赔偿,项目和数额可以参考伤残级别等因素确定

你好具体可以详细沟通比较好的

职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：1、职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。2、获得单位给予奖励的权利。3、发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。法律依据：中华人民共和国专利法第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

可以申请法院调取全部材料

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 从属权利要求又称“从属权项”，是跟随权利要求之后，用附加的技术特征对引用的权利要求（包括或从属权利要求）进一步限定的权利要求。从属权利要求是权利要求的下位权利要求，是对权利要求改进，本身必定落入权利保护范围之内，但通过增加新的技术特征进一步优化和限定权利要求。从属权利要求保护的发明与权利要求保护的发明相同，但反映更加具体。从属权利要求可以从属从权利要求，也可以从属于在前的从属权利要求。从属权利要求的内容一般包括其所引用的前述权利要求和需要进一步说明的内容两部分。

请告知具体伤情来为你们分析计算。

1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。

请不要乘坐和驾驶电动三轮车请不要乘坐和驾驶电动三轮车请不要乘坐和驾驶电动三轮车为消除道路交通安全隐患