离婚官司女方什么情况下要求赔偿

很高兴回答您的未签劳动合同双倍工资的计算这一问题，希望以下能帮到你，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，应该从入职的第2个月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作了6个月，每月工资2000元，那么该劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付10000元未签劳动合同的补偿。

没签劳动合同出现工伤，公司需要赔偿。第一、不管是否签订劳动合同，你和公司之间都已经形成了事实的劳动合同关系。第二、因工作原因受到的伤害属于工伤，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司在上述时间内没有提出工伤认定申请的，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有为你购买工伤保险，则相应的费用由公司承担。第三、鉴于目前的情况，请务必收集并保存好相关证据，以证明你和公司之间存在劳动关系和因工作原因受到伤害，相关证据包括但不限于：工作证/工牌、工资单/工资转账记录、考勤记录、因工作受伤的照片、同事的证言以及治疗过程中的所有病历资料和相关的票据等。证据是纸质版的属于你的就保管好，不属于你的能复印就尽量复印，如果是电子版的能转发到自己邮箱的就尽量转发到自己的邮箱。第四、在做好证据收集和保存后，尽量跟公司交涉让公司支付医疗费用，在交涉的过程中可以进行录音并将录音保存好。在收集证据的过程中，请注意不要侵犯公司的合法权益。

离婚财产分割有协议分割和判决分割。第一，《婚姻法》规定夫妻对婚姻关系存续期间所取得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。即双方有合法婚姻财产约定的，依约定。第二，一方的特有财产归本人所有。如一方的婚前财产；一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；一方专用的生活用品。第三，夫妻共有财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。如夫妻对工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产，有平等的处理权。

根据《民事诉讼法》第一百四十七条规定，书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名。法庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当将申请记录在案。法庭笔录由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章。拒绝签名盖章的，记明情况附卷。

主动辞职需要履行正常的离职手续。

先申请诉讼保全，具体情况请来电咨询。

如果你没有捏造事实，故意诋毁公司声誉，通常不构成侵权

对方要求您赔偿10万，这个违约金的约定过高了，您可以从合同无效上来和对方抗辩，并要求对方返还定金。如有需要请打我的电话15952268705。

孩子治疗终结后作个鉴定，看是否落残。然后根据情况才能计算赔偿金额。可能孩子需康复性美容治疗，建议咨询美容次数及总费用。

建议你先向劳动监察部门反映，取得劳动关系证明

不是必须，没有这样的法律或正常规定，是提倡，不能强制