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员工发现公司非法集资主动离职
员工发现公司非法集资主动离职
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 00:43:36
已帮助1904人
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大家都在问
员工发现公司非法集资主动离职
江苏王牌律师事务所
问题:我想贷款,然后还没有贷款那个贷款人员就威胁我说要让人来我家里非要办贷款这个怎么处理?
你好,具体咨询什么法律问题。
钱威
问题:非国家工作的私企工作人员索贿
你好可以电话聊下!!!!!
任伟宁
问题:请问商品房的户主姓名是儿子的,父亲可以参加业主委员会选举吗
如果是在本房内居住就可以。
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
张滢钰
问题:您好律师,我们这里有一块土地,不服于个人承包地,而是服干生产队所有社员集体承包地,现在是一座厂房,我们队社员每人每年都能领到伍百多元的承包款,而现在镇里要给征收,每亩地给不到伍万元,这合理吗
不可能,原来可能是流转,没有征收
郭海滨
问题:无证驾驶无牌两轮摩托车和驾驶三轮电动车发生事故,电动三轮车主要责任,摩托车驾驶员需要拘留吗
无证驾驶无牌两轮摩托车,行政拘留
郭海滨
问题:非法集资和诈骗哪个罪严重
非法集资和诈骗哪个罪严重,要看涉及金额大小,诈骗罪重一点
钱威
问题:非机动车与非机动车碰撞,主责与次责怎么理赔?
你好,具体情况可以沟通
郭海滨
问题:车主将车交给无证人员开出事故,车主承担多少责任
车主承担连带赔偿责任
钱威
问题:我要找北京或上海擅长非法集资要回投资人钱的律师
给出专业性的指导意见再做决定详细咨询,可以添加微信
钱威
问题:我非法集资的受害者,公安报案己经半个月了,去问了几次就说叫我等着,他说要很时间的,那我给怎么办?
你好,可以沟通吗,,,
包敬立
问题:您好,事故双方都是非机动车,但是我是主要责任,也是受伤害一方,住院了,对方是次要责任,但是未受伤,请问我可以向对方索要合法赔偿吗?该怎么索取?
可以按事故认定来要求赔偿。协商不好要起诉
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孟理昕律师
2024-10-17 17:33:12
应该除以21天,可以咨询
问题:被辞退了公司按除以30天的算法结算实际工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-17 09:51:51
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
孟理昕律师
2024-10-16 16:42:53
可以,同时主张补偿金
问题:公司不发工资,我可以出具单方面解除劳动合同通知书吗,有没有法律效力?
钱威律师
2024-10-16 16:59:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:关于劳动合同问题?
孟理昕律师
2024-10-15 20:53:43
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
卢清珍律师
2024-10-15 18:34:21
你好,多久了呢,如果有需要可以通过劳动仲裁
问题:公司拖工资不发,缓发工资?
孟理昕律师
2024-10-15 19:54:25
按照工作一年算一个月再乘以二,比如工作五年,需要赔偿10个月工资
问题:公司辞退孕期女职工怎么赔偿?
李迎律师
2024-10-15 16:42:45
你好你好发生在哪里的这个
问题:公司裁员辞退孕妇怎么赔偿?
江苏斐多(合肥)律师事务所律师
2024-10-15 13:40:20
我这边是斐多律所,我叫张瑜。您这边是什么情况
问题:培训机构交钱还没上课就放假了?
钱威律师
2024-10-15 14:54:29
你好,可以沟通一下吗
问题:工人自己搬了个几十斤东西把腰扭了,药费谁承担?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-17 09:51:51
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
钱威律师
2024-10-16 16:59:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:关于劳动合同问题?
孟理昕律师
2024-10-15 20:53:43
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
孟理昕律师
2024-10-15 19:54:25
按照工作一年算一个月再乘以二,比如工作五年,需要赔偿10个月工资
问题:公司辞退孕期女职工怎么赔偿?
李迎律师
2024-10-15 16:42:45
你好你好发生在哪里的这个
问题:公司裁员辞退孕妇怎么赔偿?
钱威律师
2024-10-15 14:54:29
你好,可以沟通一下吗
问题:工人自己搬了个几十斤东西把腰扭了,药费谁承担?
孟理昕律师
2024-10-17 17:33:12
应该除以21天,可以咨询
问题:被辞退了公司按除以30天的算法结算实际工资?
孟理昕律师
2024-10-16 16:42:53
可以,同时主张补偿金
问题:公司不发工资,我可以出具单方面解除劳动合同通知书吗,有没有法律效力?
卢清珍律师
2024-10-15 18:34:21
你好,多久了呢,如果有需要可以通过劳动仲裁
问题:公司拖工资不发,缓发工资?
江苏斐多(合肥)律师事务所律师
2024-10-15 13:40:20
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