我国《仲裁法》第59条对申请撤销裁决的期限作了规定:
“当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月提出。
”因此,当事人在收到裁决书之后,应当注意如果裁决的作出过程中有违反法律规定的情形,可以申请撤销裁决的,应当在法律规定的有效期限内提出申请。
这一期限的规定是与仲裁的及时、高效、简便解决纠纷的特点相适应的。
由于仲裁是双方当事人在争议发生前或发生后达成协议,自愿将他们之间发生的争议提交仲裁机构进行裁决,各方当事人都有义务履行裁决的一种解决争议的方法,它的一个显著特点是适用程序简便、结案及时,因此若规定申请撤销裁决的期限过长,势必使争议长期处于悬而未决的状态,影响国内外商业关系的稳定,不利于经济的发展。
同时,时间过长也不利于人民法院调查取证,作出正确的裁决。
但若规定的期限过短,则不利于当事人充分行使自己的合法权利,寻求司法上的救助。
因此,仲裁法规定的六个月是一个合理的期限。
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仲裁裁决被撤销的费用一般是由撤销方来进行承担所有的费用,也可以由双方来进行协商;只要撤销了仲裁之后双方就不能再对同样的案件提起仲裁,一般是可以收集证据直接向法院起诉解决。
撤销仲裁裁决的案由有:没有订立仲裁条款的、没有达成协议的、不属于仲裁协议的范围的、违反法定程序仲裁的、主要证据不足的、事实主要证据不足的等,具体情况下可以根据实际的仲裁裁决情况而定。
1、当事人之间并未签署有仲裁协议。2、申请仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会并没有权力进行仲裁的。3、仲裁的具体程序或者仲裁庭的组成有违反法定程序的。4、仲裁委作出的仲裁裁决所依据的证据是伪造的。5、对方当事人对足以影响公证裁决的证据有隐瞒的。6、处理该案的仲裁员在案件处理过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
申请撤销仲裁裁决是案由是案由,此案由在《民事案件案由规定》之中有明确的规定。而可以申请撤销仲裁裁决的事由包括当事人之间并未签署仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围等。
劳动仲裁裁决申请撤销的事由,比如有裁决时候所依据的证据是属于伪造的,或者是说对方当事人有隐瞒了啊相关的证据,并且这些证据会影响到裁决的公正性,或者是没有仲裁协议等等,都是可以申请撤销劳动仲裁裁决的。
撤销缓刑裁定书由法院下达,因为我们国家法律当中明确地规定,如果发现存在撤销缓刑的情形,那么首先是应当由执行机关提出撤销缓刑的建议,然后就是由法院对此进行审查,符合条件的情况之下可以做出裁定书。
1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。2、被申请人没有收到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的。3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的。
在我国劳动者的纠纷案件申请仲裁的,如劳动者没有仲裁协议的、不属于仲裁范围的、案件证据不属实的,可以撤销这类仲裁决定。劳动者应积极的按照我国的法律规定进行办理,收集这类案件证据,保护自身的合法权益进行办理。
申请撤销仲裁裁决的法定事由包括双方并没有约定仲裁协议,能证明仲裁的程序违反了法律规定,所涉及的事由仲裁委没有仲裁权,能证明仲裁裁决所依靠的证据是伪造的,或者仲裁员在仲裁过程当中有枉法裁决等行为的,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
当事人隐瞒了证据会影响仲裁决定的公正性;没有签订仲裁协议;仲裁庭的组成违反法律规定;仲裁的事项不在仲裁委员会的管辖范围内;仲裁员有徇私舞弊,贪赃枉法的行为,都属于撤销仲裁裁决的事由。
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