突发疾病工伤鉴定

如果没有签合同之类的要先进行劳动关系认定，认定关系之后可以进行工伤鉴定，赔偿是要根据鉴定的结果来进行计算的。

腰间盘突出应该算作患职业病，可以认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，可以认定为十级工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，我国交通事故八级伤残赔偿标准如下：1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

报案，请求作尸体检验。

你好，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：　　(一)随意殴打他人，情节恶劣的;　　(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;　　(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;　　(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

属于医疗事故医院承担完全的责任

首先需要作的是轻伤重伤鉴定,以确定伤害的性质.如果构成轻伤或重伤的,则需要追究相关责任的刑事责任.如果是轻微伤则属于民事责任.这种鉴定需要公安机关开具证明,当事人持证明到市立医院进行鉴定.鉴定后在治疗结束后可以进行伤残鉴定.如果需要委托律师,可以尽快和我们联系,我们可以给予你相应的帮助.联系方式;13512564445（律师365编辑提醒您尊重他人劳动，不要复制他人解答内容）

可到疾控中心申请职业病鉴定，如鉴定为职业病，可向单位主张相应赔偿，如需帮助，可与本律师联系13013773835

如果经相关部门鉴定，你母亲是限制民事行为能力人，相关权利由监护人来行使。

先进行鉴定

必须做鉴定才可以

属于工伤,按照工伤程序处理.经过劳动部门认定