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试用期不符合要求员工辞退需要提前多久
试用期不符合要求员工辞退需要提前多久
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 19:13:24
已帮助2307人
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试用期不符合要求员工辞退需要提前多久
周红笑
问题:您好 刚租好房子找到一份工作 说是试用期一个月 适应期过后被告知辞退 刚交了三个月房租 压力很大 要求公司把工资提前结给我 不回复要我等到他们发工资的时间 下个月十五号 该怎么处理 可以投诉他们要求赔偿吗
公司无正当理由辞退,员工可以要求公司支付经济赔偿金,您可以向公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
天津团民律师事务所
问题:您好,我目前在公司上班四个多月,怀孕了,公司突然以试用期不合格不符合用人单位用人要求辞退了我,请问赔偿可以赔多少
可以详细沟通一下
侯义民
问题:没有约定试用期的 辞职需要提前多久?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
延林
问题:你好我于今年六月在一家私人企业试用,后按要求提前一个月提出辞职。但是还没到离职日期他们就以找到其他人为由让我走人。并且以以下理由扣除我绩效:1,下班后时间公司公务我没参加。但是他先说不用我去;2,我有时中午忘记打卡,以我每天没打四次卡为由;3,我提出请假,但是他以没回复我可以准假为由,扣除绩效。请问这种情况申请仲裁能赢吗
建议找律师当面咨询,提起仲裁也要有相应的证据,如果你违反的公司的规章制度,也要承担一定的责任。
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王雨昕律师团队
2024-11-21 09:17:54
您好,具体研判分析案情
问题:1996辞职在事业單位工作'13\\\\\\\.5年如何有社保?
王雨昕律师团队
2024-11-19 11:07:54
有的,可以电话详细咨询
问题:签了一年劳务合同,到期了公司不续签有赔偿金吗?
王雨昕律师团队
2024-11-18 09:51:51
您好,可以和您电话沟通一下案件情况
问题:工龄不够15年,可年龄到达法定年龄协商一到解除劳动合同能领失业金吗?
李兵律师
2024-11-15 21:22:57
不合理大幅度降薪,不合理
问题:合同上写的是月工资5000元或按基本工资加绩效,后来给降到3000元,这样合理吗?
吴中律师
2024-11-14 16:38:34
您好,可就离职事宜进行咨询
问题:我想了解一下我与单位的合同是25年1月到期我的哺乳期是25年7月结束是劳动合同自动顺延吗但是我本人合同到期后不想再续签请问何时提离职既能保证自己的权益又是最恰当的时候谢谢?
吴中律师
2024-11-12 13:50:42
您好入职当月开始缴纳五险一金
问题:入职后何时开始交五险一金?
北京群益律师事务所律师
2024-11-14 11:04:32
公司违法调岗,您可以选择仲裁方式解决。
问题:公司违法调岗,怎么应对?
王雨昕律师团队
2024-11-07 03:01:30
您好,可以和您电话沟通一下案件情况
问题:公司拆了,老板植物人了,欠我10多万工资?
肖国兵律师
2024-11-06 16:10:14
变更合同内容,需要双方同意,单方改变另一方直接不同意即可
问题:这个怎么告知公司比较合理呢,按照原来的部门绩效考核,我也不同意降薪,现在已经回不去原岗位上了?
吴中律师
2024-11-07 10:21:13
您好,建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。
问题:异地考研在北京没有社保证明怎么补救?
北京群益律师事务所律师
2024-11-14 11:04:32
公司违法调岗,您可以选择仲裁方式解决。
问题:公司违法调岗,怎么应对?
王雨昕律师团队
2024-11-07 03:01:30
您好,可以和您电话沟通一下案件情况
问题:公司拆了,老板植物人了,欠我10多万工资?
王雨昕律师团队
2024-11-19 11:07:54
有的,可以电话详细咨询
问题:签了一年劳务合同,到期了公司不续签有赔偿金吗?
王雨昕律师团队
2024-11-18 09:51:51
您好,可以和您电话沟通一下案件情况
问题:工龄不够15年,可年龄到达法定年龄协商一到解除劳动合同能领失业金吗?
肖国兵律师
2024-11-06 16:10:14
变更合同内容,需要双方同意,单方改变另一方直接不同意即可
问题:这个怎么告知公司比较合理呢,按照原来的部门绩效考核,我也不同意降薪,现在已经回不去原岗位上了?
王雨昕律师团队
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您好,具体研判分析案情
问题:1996辞职在事业單位工作'13\\\\\\\.5年如何有社保?
李兵律师
2024-11-15 21:22:57
不合理大幅度降薪,不合理
问题:合同上写的是月工资5000元或按基本工资加绩效,后来给降到3000元,这样合理吗?
吴中律师
2024-11-12 13:50:42
您好入职当月开始缴纳五险一金
问题:入职后何时开始交五险一金?
吴中律师
2024-11-07 10:21:13
您好,建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。
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吴中律师
2024-11-14 16:38:34
您好,可就离职事宜进行咨询
问题:我想了解一下我与单位的合同是25年1月到期我的哺乳期是25年7月结束是劳动合同自动顺延吗但是我本人合同到期后不想再续签请问何时提离职既能保证自己的权益又是最恰当的时候谢谢?
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