涉嫌下列情形之一的,应予以立案:
1.造成死亡回人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤10人以上律的;
2.造成直接经济损史30万元以上的,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失超过100万元的;
3.询私舞弊,造成直接经济损失20万元以上的;
4.造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的;
5.严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;
6.海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成巨额外汇被骗或者逃汇的;
7.其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形;
8.拘私舞弊,具有上述情形之一的。
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玩忽职守罪,是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据《刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
普通民营企业的员工在工作过程中有玩忽职守行为的也不能构成玩忽职守罪,《中华人民共和国刑法》中明确规定了玩忽职守罪的犯罪主体是特殊主体,国家工作人员或者在国家单位工作的这些,没有被正式列入编制的工作人员,才能构成玩忽职守罪。
?玩忽职守罪,除法律有特别规定外,处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊,犯玩忽职守罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
玩忽职守罪是否需要开除公职,应当根据实际的犯罪事实后果而定,对于追究刑事责任的,那么肯定是需要开除公职的,但如果犯罪事实轻微的是可以按照行政处罚来处理,是不需要开除公职的。
玩忽职守与严重失职是两个不同的概念,所以玩忽职守不是严重失职,因为两者本身是有区别的,当然这两种行为都能导致严重的后果,但是具体属于玩忽职守还是严重失职还要根据具体的实际情况来看。
玩忽职守是职务犯罪吗,答案是肯定的,玩忽职守罪属于职务犯罪的一种,如果是行为人涉嫌玩忽职守罪的,此时就会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,如果是行为人的犯罪情节严重的,此时就会被处以三年以上七年以下有期徒刑,具体的玩忽职守罪的规定可以参考下文。
玩忽职守损失五百万是会按玩忽职守罪来进行处罚的;一般犯了此罪造成国家或者是他人的利益受到损失的,一般就会处三年以下的有期徒刑,而对于情况比较严重的一般就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
玩忽职守中的职守意思就是自己的职责操守,在本职的工作中就需要依法的履行,而对于玩忽职守就是属于对自己的工作不负责任,从而导致了国家的利益或者是他人的利益受到重大的损失。
滥用职权玩忽职守是当事人员因为自己的一个工作方面的失误,而造成人民的利益,有重大的损害,并且我们国家的,刑法当中规定的滥用职权和玩忽职守的话,它是属于两种不同的罪名的规定,在客观的行为特征当中不一样。
玩忽职守和擅离职守的区别不是很大,一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作人员违反纪律擅离职守的话,那么就会根据玩忽职守罪来处理当事人。
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